受入企業向け この外国人労働者業界の明るい未来を具体的に描いてみた
先日、色々手続きがやっぱりメンドクサイねーってお話ししてました。全部、お役所がオンラインでつながってくれればいいのに。AIが全部やってくれればいいのに。苦笑そういえば、先月の講習会にお招きいただいた際にも、そんな話をしました。最初に地元の警...
コスト削減
受入企業向け 
お金 特定技能の『登録支援機関』は、やっぱり要らない？！
全委託は登録支援機関でなくてはならない…部分委託であれば、登録支援機関でなくても構わない…こんな話を改めて入管の方からお聞きしてしまいました。む～、つまり部分委託であれば、誰でも良いのか？苦笑選択肢が多く、ユルイ方が、やりようの幅は増えます...
お金 技能実習生、特定技能の外国人労働者をカネで考えてみる
カネで全てを見て行こう。この業界、労働者=労働力として算段を立てることは、誰にでもあります。もちろん、それだけではダメですが、むしろ、コレはコレで、ない方がおかしい。人は生きているだけで様々なお金を使う。だからお金が支払われなければ、自身の...
お金 外国人労働者も活用できない漏れる業界はどうすればいいの？
技能実習でも不公平だとの声はそこかしこで聞こえていました。特定技能でも同じことが起きているように感じます。声がたくさん集まる業界。それらの声を業界としてちゃんと統一見解としてまとめ上げて出せるほどに、まとまっている業界。＝分野毎の協議会や技...
お金 自然と人が育っていく仕組み・方法（別に日本人だけじゃなく外国人でさえも）
真っ逆さまに落ちちゃダメですが…苦笑人は生きている以上、歩みを止めることなどできません。欲もなくならないし、もっともっとと求め続けます。この欲求を上手に方向づけてあげられることで、人は自然と自ら育っていくことができるように思われます。会社側...
仲間 外国人、日本人問わず、今の若い子たちの育て方…？？？
えっと、件名につき、ふと思うことがあったので、書いてみます。なお、最近の常のごとく、外国人でも日本人でも、ナニジンでも同じだと思っています。私は、同じ方向を向くことにコミットすることで、協力関係者と共に、様々成長していけるといいですねー！な...
受入企業向け コミュニケーションの手段もドンドン様変わりしていく。
今時、LINEはよくわからんから、使わない…韓国企業は嫌いだし、個人情報も取られる心配があるから嫌だ…そう言う方は、よほど少ないかと思われます。少なくとも、こんなブログをご覧くださっている方が、IT関連に全く興味も関心もなく、新しい様々なサ...
セミナーや座談会、他 初の試み…『本日○○へお集まりの皆様、初めまして、こんにちは。』
実は、私、本日、ある場所にお招きいただいており、大変僭越ながら、色々とお伝えしてまいります。そこで、こんな私なので、何かと楽しみを見つけたく…本邦初！、リアルセミナーとこの匿名ブログとを繋いでみました。苦笑本日のタイトルは、『本日のセミナー...
お金 みんな、直視していない現実について書いてみた。
コチラの読者の方は、かなりコアでマニアックな方も多そうで、たまには耳（目）から血がでちゃうくらいの厳しい意見を。苦笑つか、正に私、特にこのブログでは、読者に”優しく”寄り添うばかりじゃなく、笑好き勝手、言いたい放題、書いちゃうときもあるコト...
受入企業向け 外国人労働者の生産性の向上はどうやって成し遂げれば良いのか
世間様は『働き方改革』一色に染まっている。いや、そういう風潮に向かわざるを得なくさせている。同一労働同一賃金からみても、『生産性の向上』という方向へしか、向かいようがなくさせられている。背景的には、いくつかマクロ的な理由をあげられるものの、...