受入企業向け オレオレ詐欺ならぬ、新たなOKOK詐欺が蔓延していく
安いよ安いよ〜！ 便利だよ～手間ないよ～！ 実績と事業規模で安全安心だよ～！ コレが日本国内で蔓延していく、いやしているOKOK詐欺、大丈夫詐欺です。 人の雇用に、外国人の雇用に、 安いも、便利も、手間ないも、安心安全もない現実を知らない情...
プライド
受入企業向け 
特定技能 特定技能の厳格化の具体的な案はまったく出てこないから、やはり技能実習から推測するしかない
まるで、特定技能は主ではなく、 あくまで技能実習の改正だと言わんばかりに、 まったくもって特定技能については、片鱗さえ見えてこない。 ある意味、暗黙の了解かのごとく、 誰もこの点に改めて注目しない。 なぜならば、技能実習の延長線上の事なんで...
余談 インスパイアして、日々を楽しく過ごそう！
インスパイア、ザ、ネクスト…日立でしたっけ？ なんかさ、グチグチ同じことばかり、毎年毎年飽きもせずに繰り返してるって、どうなの？と。 私なんて、8年以上も毎日グジグジ言ってるから、毎年違うことにトライしてる。苦笑 別に、自分に直接見返りなん...
お金 「過労死等防止啓発月間」が本当に言いたいこと
どうやら世間様では3連休だったらしい。苦笑 もしかすると私のようなタイプにこそ、過労死防止しなさいと言ってるのかもですが、 そもそもが「労働」と認識していないので、 過労死とか言う観点自体が、間違ってる…私の場合。笑 好きでやってるだけだか...
お金 技能実習でも特定技能でも、この先は、法知識よりも何よりも…金
いつもこういう移行期に、一定以上で、 以下のような方々がいます。 落ち着かず、無駄に騒ぎ、 不安にさいなまれ、 冷静な判断ができなくなる方、 メンタルが弱く、 残念な方々に振り回される方ってのは、 たいてい、普段から考えの浅い方々。 「本当...
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔と感謝を量産できてれば、失踪も転籍もパワハラもない
1日に案内するの、忘れてた。苦笑 投票ページはこちら。 毎年、たくさんの素敵な笑顔が集まります。 遠く離れた日本にまでやってきて、 気心知れた知り合いもいないまま、 たまたま一緒になった同胞と共に、 3年ないし5年を過ごす。 今の「とうふメ...
セミナーや座談会、他 各所で行われてる技能実習・特定技能セミナーの聴講時の留意事項
想像通り、アチコチで色んなセミナーが見切りで始まってます。 ココが正念場と張り切っている方々は、大きく二通り。 張り切る方お一人目は、業界で活躍するコンサルや顧問的な有識者？の方々。 自身が注目を集める絶好のチャンスと、 コンサルや顧問業務...
受入企業向け 外国人支援コーディネーターの国家資格化（新たな幕開け？）
昨日、ツラツラと愚痴って書いてた中で、 こんなフレーズが出てきました。 ≒現場人材の育成の仕組みがないと解決には至らない。 ≒現場人材を育成する経営側の意識改革が伴わないとどうしようもない。 （今は出来高で、自分で勝手に成長・進化する人だけ...
外国人技能実習制度 人権派の戦いは終わらない≒技能実習も特定技能も育成技能？でも騒動はエンドレス
昔から、カワイソウな外国人×大手企業やお金がありそうな中小零細は、 セットで訴えられてきた。 そこでは、明らかにオカシイ給与明細やタイムカード、 はたまた録音、録画などの決定的な確固たる証拠がある場合に限られる。 手や足が変形するほどの被害...
問題解決 技能実習＆特定技能の業界人が、新たな制度の前に、今、取り組まねばならないこと
昨日、実例を挙げてみましたが、 本当に、水面下では、 新たな制度への移行準備というか、 現状での許可や届出自体も、かなり整理が、 既に色々と進んでいる。 一昨日のボヤキじゃないんですが、 本質はソコじゃなくても、 客観的に公平公正平等の観点...