受入企業向け ちゃんとした受入先がたくさんあることを世間様は知らない 昨日、法改正の方向性について確認してみた。 続きとして、 『質疑部分』についても、丁寧に確認してみます。 法務大臣閣議後記者会見の概要 令和4年7月29日(金) 【記者】 勉強会では具体的にどのような意見が出ましたでしょうか。 特に印象に残... 2022.08.11 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 技能実習&特定技能の次年度法改正の方向性を、丁寧に確認してみる… 先日、以下のアナウンスが出てましたね。 法務大臣閣議後記者会見の概要 令和4年7月29日(金) 復習方々、ポイントを抜粋して、 丁寧に救ってみていきましょう。 『改めるべきところがあればしっかり改める』 【特定技能制度】 ・運用状況の更なる... 2022.08.10 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
セミナーや座談会、他 もっと別の目的を見据えたベトナム技能実習生の受入手法(もちろん特定技能でも) 何年かぶりに書いてみます。 当時から、ベトナムの技能実習生はもうピークは過ぎたと、 お伝えしていた頃からの話ですが、 今、また、新たに伝えてみようと。 勘違いされがちですが、 ピークを過ぎたという意味と、 ベトナムオワコンって意味とは同じじ... 2022.07.22 セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 代行ビジネスから、教育(共育)ビジネスへ転換すべし いや、教育でも何でも、 世の中のほとんどは、代行ビジネスなんですけども。苦笑 強いて言えば、 代行すべきビジネスも、色々選んで、 複数取り組むと良いのでは?って感じでしょうか。 やっぱり、苦労して価値ある結果に導ける人は、 とっとと共育... 2022.07.13 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 IT弱者もまた、時代に置き去りにされていく… 私はSNSは苦手… もしくは、 facebookは見るけど、他は見ない… facebookは実名で怖いから、あんまし… Twitterは匿名だし、長く意味のある事書かずに済むからラク… 文字を読むのは苦手だから、 Youtubeなら… はた... 2022.06.23 お金余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ日本語教師特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
受入企業向け 不良外国人をやっつけろ!悪質ブローカーをぶっ潰せ! どうにも、説教くさくなってかなわん…苦笑 大変余計なお世話ながら、 警鐘と啓蒙を流そうとすると、 「うるせー、テメーに言われんでもわかっとるわ!」的な内容になってしまう。涙 でもね、コレばかりはどうしようもない。 私は自分に言い聞かせるため... 2022.06.02 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 カネも知識も知恵もない先は、悪質ブローカーへ転落していく 今回、ちょっぴり辛口トークで行きます。 正確に言えば、 カネという体力もない先は、ドンドン悪質ブローカーへと転落していく。 そして、 「知見」「経験からくる応用力」「先手を打つチカラ」「関係当事者との上手な連携を図れるコミュニケーション能力... 2022.05.31 お金受入企業向け外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 中国→ベトナム→インドネシア?→???…どうスライドしていくべきか ある少人数グループで、 たまたまこんなコメントをしていて、 丁度良いからと、今回コチラでも少し詳しく取り上げてみます。 話の始まりは、コチラのニュース共有から。 この情報に、必要以上に一喜一憂する必要もないのですが、 個人的には、色んな国を... 2022.05.28 受入企業向け外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項(余談) さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、 未だ、もう少し書いておこうと思うコトが… ・転職先を探すという事。 ・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。 まず、転職先探し。 転職候補先は、 ・その国の同胞のブローカー... 2022.05.21 受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け
受入企業向け ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項2 えっと、昨日の続きです💦 特定技能者の転職先対応をする場合、 今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、 言葉通り転職先を探して、 ソコとの折り合いをつけて、 ソフトランディングへと導くうえで、 留意すべきことを列挙してみます。 当然な... 2022.05.20 受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け経験談や実例