コスト削減

↑どれだけ義体の性能を上げても、ゴーストがなかったら、単なるガラクタでしかない。　みんな地方から人がいなくなる！って騒いでる。私に言わせれば、なんで？って。数件、今でもお付き合いが続く先はありますが、そこの外国人の方々は、まったくこの懸念を...

業界人の頭の中は、抱える現場と新たな制度でいっぱいのようですが、もっと根底の変化を正しく適切に把握しておくと、より迷路に迷い込む必要なく、新たな制度も許容しやすくなると思われます。こういった大きな変化を無理なく正しいバランス感覚で捉えるため...

前振りは省いて、早々に本題を整理してみる。厳格化、厳罰化など新たな制度へと変わると、特に本質的な採用面と育成面はどう変わっていくのかを考えてみた。　どなたか指摘されてましたが、採用コストは大きく上がっていく可能性が高い。（今までにまして労働...

先日、敬愛してやまない親しい方から、ある新聞のすっぱ抜きを共有いただきました。この記事ね。10月12日時点では、いったいどこまでホントやらって感じで、未確定のリークながら、この意図はどういったことかと、予備知識程度に、アレコレと想像を巡らせ...

さぁラスト、昨日の続き。ちょっとわかりにくいかと、質問事項だけでも、載せてみました。　Ｑ34 技能実習生から、いじめや職場での人間関係トラブルなどの相談が寄せられることはありましたか（委託相談窓口を含めて）（該当する１つを選択）。はい、いい...

昨日も1点にフォーカスして書いてみましたが、他にも面白いツッコミどころ満載なので、いくつか列挙してみます。大元資料は昨日のを見てね。それでは早速…。・抱える受入先の社数特筆すべきはやはり5社未満が25％と約1/4の監理団体は事業そのものが自...

ちょっとマスコミ風にあおったタイトルにしてみました。笑先週の有識者会議の資料をチェックしていくと、色々と想定できる内容があって、大変興味深いですね。特に面白くアレコレ考えてしまうのは、参考資料５になります。全体はココ↓参考資料５はココ↓今回...

この業界、本当に情報自体の価値は無限大。頭の中にアレもコレもストックしておける頭脳明晰な方々にとっては、かなり重宝される。そういえば、こんな情報もあった。労使協定、新たな枠組み検討へ　厚労省が労働基準法見直しなど具体策敬愛する方が、改めて業...

先日、3度目の新潟開催を無事に終えました。今回、改めて実感したのは…コチラの代表の方とその部下の方々が、メッチャ進化してるってコト。（なんか偉そうでスミマセンが、ココを伝えたいので、ご容赦ください。汗）1回目、2回目と開催頂き、その後、他の...

どう書いても上から目線の余計なお世話にしか伝わらないなら、むしろ「ザ・現実」として、そのまま書いてみた。たった一つの知らなかったことが、全ての流れを止めてしまうし、何度もスタート時点に立ち戻ってゼロから取り組まねばならなくなる。こういうリス...