お金 監理団体や登録支援機関の職員が、稼ぎを増やす方法
ハッキリ言って、業界の構造的に職員の賃金は上がらない。 でも、電気代も食費もガソリン代も、何もかもが価格上昇し続けている。 監理団体職員にだって、生活もある。 家族を養っていかねばならない。 生きてるだけで、かかるコストは上がり続ける一方。...
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余談 『賃上げの向かう先』は、労働者不要のBI（生活保護）社会
あんまし好きじゃない悲観論だけど、 現実を直視してみましょう。 こういうのは、極論（極地）を想定するとイメージしやすい。 賃上げ賃上げ… 生産性の向上… 行く末は、労働者不要の世界です。 というか、経営者が労働者を雇用できなくなる世界。...
受入企業向け 『人材育成』が大事なんてわかってる…やらない、やれないのは…
「人材育成」にも、2種類あると思う。 一つは最低限のコト。 最初っから大事で難しく、責任の重い仕事は、 新たに入ってくる新人に任せるハズもない。 私たちが相手にしている大半の中小企業では、 ほぼ、まずは、「誰にでもできる業務」からスタートさ...
お金 技能実習＆特定技能業界のみならずの「値上げ（賃金アップ）の仕方」
賃上げのための「生産性の向上」の一番の解決策は、 値上げする（単価を上げる）コト。 監理団体でも送り出し機関でも、 登録支援機関でも、有料職業紹介事業者でも、 士業でも、 そして、受入先にとっても、同じことです。 利幅が増えれば、生産性とい...
お金 人手不足なら給料50万出せばいい…一蹴しかデキナイのは思考停止の人
月曜の朝っぱらから、重いネタでスミマセン。汗 円安で騒いでる日本人と外国人。 どこまで行っても、足元を見られ続ける経営者。 人権保護（人権DD）でも、SDGsでも、サプライチェーンでも何でもいいけど、 給料を上げ続ける以外、選択肢がない。 ...
お金 金で動く特定技能外国人を、アナタは本当に招き入れたいですか？
メンドクサイこと抜きに結論を言うなら、 お金で右へも左へも動く外国人“だから”、 招き入れたいんですよね。 だって、 もっとワガママな日本人は採用できないんですから。 採用できても育てられないんですから。 結果、定着なんて夢のまた夢だから。...
お金 何度目か…技能実習＆特定技能業界での金儲け目当ては『悪』なのか？！
まず、悪かどうかでいうならば、 必ずしも悪ではない。 人の役に立ち、 笑顔でありがとうって言われ、 「頼むからあなたにお金を支払わせてください…」 そう言わしめられている人がどの程度いるかはわかりませんが、 少なくとも、相手から頼まれて取り...
お金 最賃上昇は止まらないけど、中小企業は何の対策も打たないから、こうしていこう
人手不足倒産ならぬ、 賃金不払い倒産が増えるのは、容易に想像できますよね。 であったならば、 この業界に生きる我々は、 受入先に賃金不払いがないかどうかのチェックが、より重要になっていきます。 もし新規受入希望先が来たら、 まず、労働関連法...
セミナーや座談会、他 さて、今度は『”個別”賃上げサポート』のオファーを投げてみます
先週の、東京出張時に打ち合わせしてきた、 大事な要件のうちの一つ。 というか、懲りずにトライしていきたい、 とっても大事な視点の一つ。 日本が、この業界が、 この先も様々変化しつつも、 生き死にさえ左右する根幹の問題。 楽観的に言うならば、...
お金 大手より中小のほうが、理解と先見性が高い場合が多いのかもしれない…
ある特定技能の転職（転籍）先探しをお手伝いしてみました。 ＊「業」としてではなく、任意的支援としてです。 任意的支援の部分ですが、 及第点以上の人材でしたし、 企業と本人の汚点による離職ではなく、 期間満了による退職として、 あらかじめ数カ...