新制度

スポンサーリンク
ポイント

【閣議決定】特定技能においては…育成就労では…法務省が…厚労省が…分野別協議会が…

昨日に続き、今回の閣議決定から、気になるポイントをいくつか独断と偏見で書いてみます。閣 議 決 定  第五 特定技能制度及び育成就労制度の運用に関する関係行政機関の事務の調整に関する基本的な事項↓(15p)1 特定技能外国人の適正な在留管理...
ポイント

プライベートプロフェッショナル化が進むかも…

ひねくれてネジれてる私は、たまに世間様の流れと、真逆の事を言い出す時があります。苦笑プライベートプロフェッショナル化…なんじゃそりゃ?何のことはない、いわゆる属人力の意味です。以下の記事をご参照ください。「プライベートジェットを買ってきてほ...
仲間

一般的な業界人の本音…

Adoのデビュー曲?聴いてて思った。ウルセー、んなこたわかってるんだよ!でもなぁ…次の言葉が出てこない。自分が誰よりもわかってるから。「言い訳しか出てこない」って。 法律守れ?人権保護しろ?日本語教えろ?んなこた、わかってるっての。やり方教...
ポイント

送り出し国&送り出し機関の選び方

何度目かになりますが、久しぶりに書いてみます。その前に、ふと思った事を前提に前フリとしても記します。見えないポイントの見える化の仕方ひとえに言語化するしかありません。加えて可能ならば、画像や映像で補足する事です。※必ずしもできるわけじゃない...
ポイント

育成就労は人材育成制度?そんなん大昔からずっと呼吸するかの如くやってることじゃん、何を今更…

ねぇ、皆さん、そう思いませんか?ブローカーの方々は、今も昔もこの先も、ずーっとブローカー。優しくマトモな業界人は、技能実習に取り組み始めた頃から、ずーっと誰に言われるまでもなくしてるっての。法に書かれているかどうかなんて全く関係ない。目の前...
ポイント

この先もっと、現場はバカには務まらなくなる

スミマセン、わかりやすく「バカ」と記載してみました。注:本当のバカこそ、バカと言われて頭にくるので、こんなクドイブログをご覧の方に、そういう方はいないかと…汗&苦笑特定技能はおろか育成就労では、『日本語能力』が求められるのは既定路線。結果、...
ポイント

特定技能&技能実習のマニュアルやチェックリストなど、シェアして行きます!

今回も、本当に多数の資料提供を頂き、誠にありがとうございました。おかげさまで、またかなりの種類と数が集まりました。本日より、順次、提供くださった方々へのみ、お届けしていきます。・監査実施概要や配属時必要書類チェック票など・軽微変更届の教育マ...
ポイント

メッチャしっくりくる!私達業界人に求められる2種類の能力

以下の記事を見て、「確かに~!」 &「この業界じゃ、2つとも必須じゃん!」って感じたわけです。 「流動性知能と結晶性知能」小難しい言葉はどうでもよくて、--(前者)流動性知能とは「過去の経験や学習に依存せず、論理的に考えたり、パターンを見つ...
ポイント

ナゼ、現場職員はこんなにも色々頑張ってしまうのか?2

昨日の追伸で書いた事を補足したいと思って…。たぶん、この業界問わず、「懸命に頑張ってる人」を見ると、人は自然と応援したくなるんだと思う。(そう心が動くようにデフォでなってる)それが人間が持つ社会性。コレ、業界は問わない。マラソンでも野球でも...
ポイント

ナゼ、現場職員はこんなにも色々頑張ってしまうのか?

それは、心が動いてしまってるから。面接で懸命に合格しようとしてる姿。合格=3年採用を伝えた時の、あのガッツポーズ。話を聞く時の真剣な眼差し。トラブルを抱えていた時のあの苦悩の表情。解決できた時の安堵とじんわりした喜びの顔。1年目、2年目、3...
スポンサーリンク

This website stores cookies on your computer. These cookies are used to provide a more personalized experience and to track your whereabouts around our website in compliance with the European General Data Protection Regulation. If you decide to to opt-out of any future tracking, a cookie will be setup in your browser to remember this choice for one year.

Accept or Deny