ポイント 情報を「制する」ものが【情強】であり、「振り回される」ものが【情弱】
別に法的知見を言ってるだけじゃない。知見が豊富であれば情強だって言ってるんじゃない。「制する」コレが大事。 儲かるぞー！…飛びつきますか？…飛びつけますか？ラクできるぞー！…飛びつきますか？…飛びつけますか？ 協力確認書…年一報告…オンライ...
コスト削減
ポイント 
お金 大手が”恫喝”する流れに進んでる…だから…
生産性の向上（人材育成、人材教育）、賃金UP、インフレ…この流れが示すのは、大手以外は淘汰されて構わないって社会の到来。もろもろゆとりがなかったら、ビジネスのステージに立つことさえ許さない空気。それは、世の中、金が全て、儲かることが正義…そ...
ポイント やっぱりコストと手間暇の負担が増えて、取り締まりも厳しくなってく…値上げできない先は淘汰一択かな
一昨日、昨日と書いてきましたが、コレで最後。たった19ページだから、四の五の考えず、読んでみればいいのに…。 閣 議 決 定２ 育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護を図るための施策に関する基本的事項（12p～15p）↓（１）育成就労...
ポイント プライベートプロフェッショナル化が進むかも…
ひねくれてネジれてる私は、たまに世間様の流れと、真逆の事を言い出す時があります。苦笑プライベートプロフェッショナル化…なんじゃそりゃ？何のことはない、いわゆる属人力の意味です。以下の記事をご参照ください。「プライベートジェットを買ってきてほ...
お金 【特定技能の行政処分情報】受入企業必見！残念な登録支援機関と付き合ってると行政処分される？！
特定技能でも、上場してる大企業であっても、受入企業のみ、行政処分公表され、登録支援機関は責任を負わずに逃げられる… 長い方は覚えていらっしゃると思いますが、2017年の技能実習法が施行された後、翌年明け、2018年の1月には名だたる世界規模...
ポイント 送り出し国&送り出し機関の選び方
何度目かになりますが、久しぶりに書いてみます。その前に、ふと思った事を前提に前フリとしても記します。見えないポイントの見える化の仕方ひとえに言語化するしかありません。加えて可能ならば、画像や映像で補足する事です。※必ずしもできるわけじゃない...
ポイント 育成就労は人材育成制度？そんなん大昔からずっと呼吸するかの如くやってることじゃん、何を今更…
ねぇ、皆さん、そう思いませんか？ブローカーの方々は、今も昔もこの先も、ずーっとブローカー。優しくマトモな業界人は、技能実習に取り組み始めた頃から、ずーっと誰に言われるまでもなくしてるっての。法に書かれているかどうかなんて全く関係ない。目の前...
ポイント 特定技能＆技能実習のマニュアルやチェックリストなど、シェアして行きます！
今回も、本当に多数の資料提供を頂き、誠にありがとうございました。おかげさまで、またかなりの種類と数が集まりました。本日より、順次、提供くださった方々へのみ、お届けしていきます。・監査実施概要や配属時必要書類チェック票など・軽微変更届の教育マ...
ポイント ナゼ、現場職員はこんなにも色々頑張ってしまうのか？２
昨日の追伸で書いた事を補足したいと思って…。たぶん、この業界問わず、「懸命に頑張ってる人」を見ると、人は自然と応援したくなるんだと思う。（そう心が動くようにデフォでなってる）それが人間が持つ社会性。コレ、業界は問わない。マラソンでも野球でも...
ポイント 特定技能＆技能実習のシェア企画、今年も貴重な資料が多々届いてます…
書くの忘れてた…あと今日入れても3日ですね。今回で3年目…水面下でも含めると4年目。累積すると、かなりのボリュームになってます。汗とりあえず、去年、一昨年に集まった数々…コレら以外にも、改善勧告書や改善命令などの資料もシェア募集してましたが...