コスト削減

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外国人技能実習制度

育成就労を迎える前に、送り出し機関の方へ

先日、敬愛してやまない方が、こんなお話をしてくださってました。育成就労を前にバージョンアップしましょう。今まで通りだと発注が目減りしてくリスクは小さくないですよ。良いか悪いかは別にして、N5を取れない外国人の若者たちにとっては、スタートライ...
問題解決

育成就労&特定技能周りの業界人の「ChatGPTの使い方(想定)」

勝手に大予言?笑こういうの見ちゃったから、ちょっと書いてようかと。おそらく、貴重な相棒、参考意見相手、自身の判断や見解の補強、はたまた、新人教育などに活用されるようになっていくことでしょう。願わくば、コレって法令違反になりますか?とか、定着...
受入企業向け

育成就労が徐々にあらわになっていく中、生き残ってしまう人、うずもれていく人

先日、いつものアップデートを様々確認していた中で、ある大臣が話していた中から、この言葉が印象に残りました。【組織風土の改革】『風土』をググってみると、その土地の気候・地質・景観などに見られる(住民の生活や文化に深く働き掛けるものとしての)環...
受入企業向け

技能実習、特定技能のアップデートの探し方

ハッキリ言って、探す、見つけるヒマなどないって方は、今、募集中の解体新書企画に、趣旨と目的をご理解の上、ご参加ご支援ください。今回のなぐり書きは、「そんなの人に頼ることなく、自分でするよ」って方向けとなります。技能実習でも育成就労でも特定技...
仲間

シェア企画、最終日…今日中で締め切ります。

先日、こんな途中経過報告をしました。集まる技能実習(育成就労)特定技能業界の資料の数々と、業界の諸先輩方にお願いしたいことこの後も、様々、続々と届いています。動く人は動く。(特に初心者、不慣れな方、困っている方、他がどう動いているのか知りた...
仲間

集まる技能実習(育成就労)特定技能業界の資料の数々と、業界の諸先輩方にお願いしたいこと

コレを書いてる時点で、早くも10名以上から貴重な資料が届いています。お仲間内のプロの方々にも、依頼しているので、少しずつ増え続けていて、バラエティに富んだ資料が、そろい始めました。・面接質問票と実地検査準備・介護の実習日誌・特技受入条件まと...
受入企業向け

技能実習も育成就労も特定技能も、もっともっと面倒くさくなっていく

監理団体や登録支援機関に、制度枠外?の新たなお仕事が生まれそうですね。公布?施行?などの期日目途があるわけではありませんが、人材募集は、このような情報公開をしていない先には、募集自体させない…まではいきなり言わないまでも、実際のところ、人が...
外国人技能実習制度

業界人のアナタが浦島太郎だからトラブルが多い…パート1

(いつもながら、↑コチラの方と本文の文脈は一切、関係ありません)先日、会員さんたちにお送りしたものです。たまにはネタにしてみましょう。 (入管/特定技能)2024.2.15 「特定の分野に係る要領別冊」を更新しました。 建設、経産省3分野以...
お金

技能実習生並びに特定技能外国人の妊娠トラブル対策について

技能実習生の妊娠時の対応等に関する質疑について何度目かな…毎年、新規参入者がいらっしゃるので、復習方々、書いてみますね。※出産費用や産休など、調べればわかることはご自身でお願いします。歴戦の方々にとっては、当たり前の立ち回りとなりますが、分...
受入企業向け

育成就労に迷子になりそうなアナタへ…歩むストーリーは変わらない

監理団体が監理支援機関となろうとも、特定技能が両制度にまたがって主軸になろうとも、ルール変更や厳格化が進んでも、全く変わらない現実的なストーリー。てか、何がどう変わろうとも、人はすぐに多言語話せるようには成れないし、2国にまたがっての価値観...
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