問題解決 特定技能の各種法を学ぶ前にすべきこと。
今だからあえて言いますが、だいたいの人は、考え方の順序がおかしい。一生懸命に各地の説明会に出て、ルールを知ることに目が行き過ぎている。確かに、サッカーをするには、キックオフとか、オフサイドとか、イエローカードとかレッドカード、ＰＫ、試合時間...
中小企業 人手不足 対策
問題解決 
問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑勉強なんかしていられない。そんな精神的ゆとりもない、時間もない。経営者は、孤独なことも相まって、誰にも気軽に相談したり、意見交換できる機会がない。業界がわかっていない方にお話しても、その苦悩はわからないし...
問題解決 特定技能で稼ぎたいなら勉強せよ！
稼ぎたいなら自分も勉強しろ！(自分に言い聞かせています)特定技能が開ける扉とは、日本で過去になかった市場です。新規参入を考えている人たちは、おそらく星の数ほどいらっしゃることでしょう。昨日とは少し違うニュアンスですが、最近、長年の業界経営者...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。めっちゃ都合よく考えてみた。Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種Ｂ：同上を活用できない職種ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、大きく分かれてきます。汗ま、い...
特定技能 特定技能14業種について（20181023現時点）
政府が新たな在留資格である【特定技能】で認める方向の14業種について、忘備録的にメモしておきます。以下、14業種一覧介護ビルクリーニング農業漁業飲食料品製造業外食業素形材産業（鋳造など）産業機械製造業電子・電気機器関連産業建設業造船・舶用工...
問題解決 特定技能の登録支援機関のリスクについて
2019年4月から（ホントは来春予定とだけ）の特定技能（仮称）の解禁を控え、外国人就労の斡旋は儲かるとして、良識（必要な知識や経験）のないブローカー、また諸問題を分かっていて騙す悪質ブローカー、この2種類が、まことしやかに蠢いている。まず、...
問題解決 外国人労働者の最大の受け入れメリット【中小企業向け】
全業界、全業種に通じて、言えることです。そして、これは現実的に日本人雇用では得られないメリットです。それは、『会社の求心力を高めることができる』ということ。それも、【自然と少しずつ...】いきなり、何のことかわかりませんよね。苦笑それをわか...
問題解決 外国人技能実習制度の解体新書企画『第2期』募集中です。
実は、第1期募集を締め切った後からも、ご参加をご希望される方から、多数ご相談をいただいていました。そういったお声のおかげで、第2期の募集をさせていただく運びとなりました。ご関心をお寄せいただける方は、以下、ご覧ください。■『外国人技能実習制...
問題解決 企業側が対応して欲しいこと
どんなビジネスも根底にあるのは、『悩み』を解決して欲しいということ。『良い人財』私たちの業界で言えば、この一言に尽きます。しかし、この『良い人財』には、何千何万通りの違いがあり、それこそ会社にとって千差万別。そして、ほとんどの会社が、自社で...