受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のコツに、今さらながら気づいたコト
それは、どれだけ「余計なお世話」を「先回り」して言えるかどうか…。実は、ココに事業成功への本質的なコツがあるのではないかと。よく言われているのは、相手に嘘、虚偽、詐欺はしたくないからと、・日本語はロクに話せませんよ（使える人財に育つかどうか...
外国人 労働者 受入れ
受入企業向け 
受入企業向け 入国再開が公表されたとしても、年内入国さえ可能かどうかの理由が、残念ながらいくつもあります…
すべては、今までに虎視眈々と？準備に余念がなかった先だけが、可及的速やかに入国と配属が進んでいくと思われます。今までさんざん時間があったけど、人間、「いつ」からかがハッキリわからないと、いわゆる「準備」に取り掛かれないのが本音であり現実。コ...
受入企業向け 入国再開ダー！水際緩和ダー！・・・
入国再開予定が具体的に漏れ始めたので、ちょい深掘りしてみます。思ったよりも早かった…それだけ、有権者、政治家支持者、各業界団体からの要望が大きく根強かったのでしょうね。今週に入って、入国再開の報道が先行しています。先日、週明け8日からも…な...
仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、ついつい属人的である場合が多い。書類はあらかた自分で作り、詳細チェックなどで関係当事者に任せる。送り出しはある程度は意見するものの、責任者が決めた先の担当者を育てるべく、密なコミュニケーションによって、あ...
受入企業向け 人手不足の解決策がなく、苦しんでいる経営者たちへ
コロナ前にどれほど伝えてきても、実際には、こんな状況下となって、初めて困ったと言い出す方々。時間は巻き戻らない。人材育成ノウハウは、その組織にいる指導者に固有に身につくもの。様々な実体験から得られるモノや、コーチングなどのスキルを学ぶことを...
受入企業向け 各国の特定技能就労希望者にとって、元技能実習生を除けば、『介護』しか門戸が開かれていない現実…
以下を見れば一目瞭然です。○特定技能制度における試験実施予定一覧表（2021年4月23日現在） 介護だけは各国開催予定。自動車整備はフィリピンだけありますが、他は全滅です。 実際にはいくつかの分野で予定はあるのでしょうけど、この状況下では...
受入企業向け 何でもアリな今が正しい姿とは思えない…現場の一職員の苦悩と解決策
最近、私の周りでも多くの方から同様なお話をご相談されます。技能実習生から、ココを辞めて他へ行きます…本当に数多くの現場で起きている現実です。お仲間内で、わかりやすくこんな事例を教えていただきました。そう。平常時であればありえない現実が、まか...
お金 入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。
緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。＝見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、2月入国しないと、3月配属できない。＝4月...
受入企業向け 技能実習計画の認定取り消し、気を付けるべきは労働安全衛生法違反…（後半）
昨日の続き、始めていきます。昨日（前半）は以下をご参照ください。また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半）自分を戒めるためとはいえ、ホント、細かく見ていくと、業界、職種を問わず、情けない受入先と、その背後にいる残念な監...
お金 警鐘と啓蒙ばかりじゃ飽きてきたから、もっと建設的、生産的なことに取り組みたい
件名、素直な気持ちです。自粛自粛自粛…すでに飼いならされてきた感のある言葉で、次第にストレスも感じなくなってきていて、こんな生活がまだまだ続くんだなぁという、あきらめにも似た許容が、心理的に浸透してきているように思われます。選択は大きく二つ...