問題解決 特定技能や技能実習などで今から受け入れを狙う方からの相談
先日、ある方から、 こんなご相談をいただきました。 （個を特定できないようにある程度加工しています。） -- ブログ主様 初めてブログを拝見して興味深く拝読させていただきました。 私は、20年間、某大手○○会社に勤めており、 現在は○○駅前...
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問題解決 
問題解決 外国人技能実習生と実習実施機関をどこまで監理すべきなのか？
久しぶりに、事例をご紹介します。 今回は、 けっこうシリアスではなく、 ライトな感じです。 始まりは、 ある受入先の実習生から、 『どうして僕だけ社保などの控除額が多いのですか？』 という相談です。 いわゆる算定基礎というヤツで、 ４，５，...
問題解決 外国人労働者受け入れのための求人と採用（雇用）はめんどくさい
たぶん、外国人労働者の特定技能受け入れを狙う 受入側の本音は、正直めんどくさい。 外国人技能実習生を受入し続けている企業側もたぶん同じ。 ・よくわからない。 ・業者に投げたい。 ・でもコストはかけたくない。 コレが本音。 誰もがそれほど難し...
問題解決 解体新書企画の評価報告と感想。
先日、募集を締め切った解体新書第4期の結果を報告いたします。 メルマガで会員さんへお送りしようと思いましたが、 会員以外の方へもご関心のある方がいらっしゃるかなと思い、 こちらで。 3期までの有料会員さんは約120名。 4期にて更新していた...
アベンジャーズサービス 外国人労働者受け入れ＆活用の為のコンサルの上手な使い方
今回は、コンサルがなぜ必要かではなく、 使うならば、どう使うかについて考えてみます。 コンサル、顧問、相談役、用心棒、 色々な言葉がありますが、 ただただお金を支払い続けるのは意味がありません。 その人から受け取る付加価値が、 支払っている...
問題解決 外国人就労支援業界は、一人一人の人生の物語を紡いでいる。
人は、どうして目の前の人に、 ここまで丁寧に取り組むのでしょうか。 自分でも考えてみると、 それはやはり、同じ日本人ではない外国人であるからであって、 さらには、その一人一人の人生の物語を紡いでいるからだと思うに至った。 人にとって、相手...
問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、 有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。 ストレートに答えを言えば、 自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、 特定技能者の受け入れが可能と言うことです。 農業や...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、 まず初めに考えるべきは、 どの受け入れ手法を選択すべきか、です。 ①外国人技能実習制度を活用する。 ②特定技能を活用する。 ③就労ビザ（技人国など）を活用する。 ④留学生を活用する。 ⑤就労制限のない在留中の外...
問題解決 外国人技能実習制度の解体新書企画『第2期』募集中です。
実は、第1期募集を締め切った後からも、 ご参加をご希望される方から、多数ご相談をいただいていました。 そういったお声のおかげで、第2期の募集をさせていただく運びとなりました。 ご関心をお寄せいただける方は、以下、ご覧ください。 ■『外国人技...
法 基本方針2018、新たな外国人材受入れの骨太方針原案について
先日の政府方針の発表について、リクエストが届きますので、 簡単にコメントさせていただきます。 というか、こんな私にリクエストいただくなんて光栄です。 でも、あくまで個人的な見解ですので、ご注意ください。 まず、元となるのはコチラ。 平成30...