受入企業向け 育成就労が徐々にあらわになっていく中、生き残ってしまう人、うずもれていく人
先日、いつものアップデートを様々確認していた中で、ある大臣が話していた中から、この言葉が印象に残りました。【組織風土の改革】『風土』をググってみると、その土地の気候・地質・景観などに見られる（住民の生活や文化に深く働き掛けるものとしての）環...
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受入企業向け 技能実習、特定技能のアップデートの探し方
ハッキリ言って、探す、見つけるヒマなどないって方は、今、募集中の解体新書企画に、趣旨と目的をご理解の上、ご参加ご支援ください。今回のなぐり書きは、「そんなの人に頼ることなく、自分でするよ」って方向けとなります。技能実習でも育成就労でも特定技...
外国人技能実習制度 厳罰化、細分化すれば健全化につながり、多様性の尊重を実現できる…ワケがない現実
やっとこういう議論がお偉いさん方の中で、生まれているようです。・多様なニーズに応えるために労働時間制度が複雑化した結果、実効性の問題が生じていないか懸念している。・制度が非常に細かく、適用要件・対象者の要件が細かく説明するのも難しい。・適用...
仲間 シェア企画、最終日…今日中で締め切ります。
先日、こんな途中経過報告をしました。集まる技能実習（育成就労）特定技能業界の資料の数々と、業界の諸先輩方にお願いしたいことこの後も、様々、続々と届いています。動く人は動く。（特に初心者、不慣れな方、困っている方、他がどう動いているのか知りた...
問題解決 モンスター外国人への対応策
久々に解体新書企画内にて届いたお悩み相談について書いてみます。本質的には、ずっと昔から繰り返され続けるトラブルについて。奴隷商人の悪質ブローカーや、悪質企業には大変腹立たしい限りですが、同様に、悪質な外国人労働者もまた、怒れてどうしようもな...
お金 ナゼ、今でも監理団体を必要とするのか…育成就労でも変わらない現実
昨日、久々に、”現状での売買”の話を書いてみた。ナゼ、制度廃止の今、監理団体を必要としている人たちがいるのでしょうか。一般的には想像つかないかもしれませんが、こういったニーズがあると想定されます。１．育成就労に変わっても、結局のところ、育成...
お金 監理団体を買いたい…売りたい…が、最近、多い気がする
久々といえば久々ですが、先日、私にまで、買い手、売り手、双方から届いた。どうやら、制度廃止を受けて設立や許可申請をお手伝いしてる方々が、責任を負えないとして、対応してない≒お断りしてるって話も聞いた。お問い合わせくださった方へは、プロ中のプ...
お金 はじめに労働者ありき…が向かうこの先の雇用条件設定の仕方。
たまにはこの角度からも、極論に触れておくのも良いのかもと、妄想を書いてみます。（両極を知ることで、中庸のバランスがわかりますので）なんとなく感じることです。これからはまず初めに、１、労働者に自分の時給に値をつけてもらう。２、次にそれに見合う...
仲間 集まる技能実習（育成就労）特定技能業界の資料の数々と、業界の諸先輩方にお願いしたいこと
コレを書いてる時点で、早くも10名以上から貴重な資料が届いています。お仲間内のプロの方々にも、依頼しているので、少しずつ増え続けていて、バラエティに富んだ資料が、そろい始めました。・面接質問票と実地検査準備・介護の実習日誌・特技受入条件まと...
受入企業向け 技能実習も育成就労も特定技能も、もっともっと面倒くさくなっていく
監理団体や登録支援機関に、制度枠外？の新たなお仕事が生まれそうですね。公布？施行？などの期日目途があるわけではありませんが、人材募集は、このような情報公開をしていない先には、募集自体させない…まではいきなり言わないまでも、実際のところ、人が...