育成就労外国人

機構、入管、そして今回の厚労省…三度目ともなると、ついつい、説明も忘れがちで遅くなってスミマセン…？もうね、見れば見るほど、膨大なんです。それだけ、様々に千も万もあるくらい。なので、様々な機会に、様々な観点から、「あ、そういえば…」って時に...

最近、子供たちにあるアプリを半強制的に加入させられて、昔ナツカシの曲ばかり聞いてます。笑ソコで改めて思い出す数々の名曲。昨日に続けて、いくつかの「名言」を引っ張り出しました。　裏切られても　コケても　アレちょん切られてもいじめられても　たた...

いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな？って感じた時がありましたが、止めないで！って一部から言われ、続いている企画です。かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、ちょうど2027年は育成就労元年の見通し…。...

本当に、会社毎に、外国人労働者の受入に傾くタイミングは異なる。反面、昔から受入してきた先では、当然ながら、当業界のポイントやコツ、リスクなどの知見が積み上がっている。長い年月をかけて、様々経験してきているから。つまり、受入偏差値は、受入年月...

えっと、数年かけて取り組んでる監理団体実地見学会ツアー。以前もいらっしゃいましたが、今回、3名を各会場へ参加させたいとのお申し出が…。代表の方が３会場とも参加され、それぞれの良いところを参考にして、上手に自組織の課題と解決のヒントに活用され...

2015年から吐き出し始めたこのブログ。当初は、王様の耳はロバの耳ー！って、個別具体的な愚痴ばかり書いてました。途中から、吐いた唾は全て自分に落ちてくることを感じ、では、どうしたら…どうすべきか…を様々取り組み、自問自答や心構え的な、説教チ...

先々の見通しが明るくない…この先、どうなっていくのか、わからない…覚えることだらけで、とてもついて行けるとは感じられない…別に最初っから覇王色でなくても全然かまわない。やる気も感じられない人を、応援したいとは、到底思えない。接しているときの...

昨日は中身について説明してみましたが、今回は、セットであるべき、「使い方」について書いてみます。様々な情報も、ツールも、使い方ひとつで、信頼関係の醸成にも上手く使えるし、真逆になる場合もありうる話。あっと、もらうだけもらって、お蔵入りさせて...

１年分の行政ツール集って何？って話。けっこうな量があるため、消化不良が一番意味ないと、4週に分けてプレゼントしていきます。まず、お決まりのナゼ？から。制度が変わる。儲かる。そう考えて新規参入してくる方々が、今なおたくさんいらっしゃる。前々か...

私、1年ちょい前から、「必要な“たらずまい”のためのお金稼ぎ」を物販で賄っています。（本来、全く興味もなかったし好きじゃないけど、ライスワークの代表格として必要な方のためにも背中を見せるべきかと）そこで様々、しみじみと感じるのは、好きでやっ...