外国人労働者の活用

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お金

アルアルトラブル…気持ちのすれ違いの解決方法

久しぶりに、トラブル…というか、問題が発生した。実習生は頑張りたいし、頑張ってる。でも、指導員は物足りない。指導員が口酸っぱく、例えば計算は2度確認しなさい!って指導してるのに、ナゼかできない。段々とコイツはヤル気があるのか?と不審になって...
お金

常勤職員縛りについて、考えて整理してみた…

この先、育成就労でも特定技能でも、常勤職員縛りが出てくる方向で、話が進んでます。いつも通り、「何も縛りがないよりはマシ」程度の事ですが、一人、月々、いくらの監理費や支援費で活動原資を賄う事業スキームでは、育成就労はもちろん、特定技能であって...
セミナーや座談会、他

登録支援機関の方々って…成長してますか?

久々にちゃんとココでも書いてみる。百聞は一見に如かず…ってヤツね。 私、近年、監理団体の実地見学会なるものを、お仲間の方々と共に、取り組んでます。特定技能は技能実習とは違うよ!特定技能で精一杯で、とても技能実習やら育成就労やらまで気にかける...
ポイント

Are You Gonna Go My Way

I just gonna go my way...私は、私の道を行くのみ。ただ、一人じゃツマンナイ。それに、同じ人間だもの、色濃く重なる方もいらっしゃるはず…。そう思って取り組み始めた最初の企画も、早8年続いてる。 いつもながら、マッチング...
ポイント

本気でやってるヤツラに失礼だ!

軽々しく架け橋だの言うなよ!国際貢献だの国際協力だの言うなよ!(業界全部が人権侵害の奴隷商人の集まりだ!なんてふざけんじゃねーよ!)本気で全ツッコミしてるヤツラに失礼だ!言うんだったら、ヤレよ!自分と家族の人生かけて、片道切符で出稼ぎに来て...
ポイント

「安定定着の先」に限って、こういうトラブルがわからない…

大変興味深いツブヤキを拝見しました。(敬愛してやまない方です)コレ、アナタの先では起きてますか?正直なところ、私みたいに、今ではとても数少ない案件しか実務現場を抱えていない場合、また、安定して定着している場合、まったく浦島太郎なんですよね。...
AI(AGI、ASI)

我々の時代がやってくる…

普段通りの私達で居れば、時代は勝手に私達を求めてくる。 タリフィ氏は、AI時代に成功したいのであれば、社会的スキルと共感力を身につけるべきだと指摘した。なぜなら、理工系は学ぶことができる分野であるのに対し、AIを使いこなすには「感情的な調和...
ポイント

受入先はもちろん、特定技能外国人でも技能実習生でも、コミュニケーションが上手く取れない方へ

もっと上手にコミュニケーションが図れるようになりたい方へ…の方が良かったかな?この観点も、意識できていずとも、自然と使えている方はいらっしゃいます。キャラもありますけど、そもそもが、本当に相手に伝えたいって思いの強い方は、特に。 受入先はも...
ポイント

私が浦島太郎になってる部分=距離を置いてる方々が得意な部分

最近、SNSを眺めてみて、改めて思う事があります。愚痴ってる方々は、自分で分かってるから、愚痴ってるんだろうな~って。特に、経験豊富な方ね。つまり、私や近しいお仲間内で偉そうにグジグジ言ってる事って、みんな、わかってる。法をチェックしましょ...
ポイント

人は、不安な時に安心安定を与えてくれる人に恩を感じる。だから相手は信頼を寄せてくれる。

私は受入先と外国人労働者と、関係する全ての人たちに、安心と安定を提供できるよう、極めて精力的に細々手間ひまかけて、声をかけ、行動で示しています。ちゃんと相手に、届いて響いて伝わるように。だから、相手がそれらを一定期間、一定以上に実感し続けて...
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