お金 久々の現場トラブル？！について書いてみる…
私たち、現場の人間では、どうにも改善、解決できにくいもの。それは、国家権力、役所に振り回されること。（あと、日本と違うその国の慣習や文化にもね）それも、実際にはどうしようもない部分で。 以下、ある時、あるタイミングで、やり取りしていた時に、...
やりがい
お金 
受入企業向け 排他的ではなく、残念な外国人の襟元を正し、共生を図る…共生って何？
要は誰一人としてピンとこない。共生ってそもそも何すれば良いの？共生ってどうすれば良いの？共生って私に何か良い事あるの？コレが言葉に出来ずとも、ほぼ全ての日本人の正直な本音じゃないかな。で、考えるのも面倒なのも嫌なので、よくわからん外国人は排...
余談 マニアのススメ-Let’s go to the Crazy Zone !-
お金をいただくプロって立ち位置から言えば、ある意味、当たり前の事かもしれません。で…プロなら、とことんプロになれ！って話ですね。その方が、楽しいしオモロイし、大きな副産物としては、仲間としての結びつきが強まるから。（仲間＝受入先、外国人、送...
ポイント 労基法も約40年ぶりに“大改正”…外国人と受入先にとってどうなってく？今から要準備？！
この業界では、パブコメ…いや有識者会議での公表段階から、見切りで準備を進め始める方々がいらっしゃるように、まったく同じ意味合いで、この労基法の改正についても、外国人特化で準備は必要になっていく事でしょう。 というのも、こんな記事を見つけたか...
ポイント 法解釈のニュアンスを読み解くには、時代の大きな流れの変化を感じ取っておくと良い
世界はバランスを取っている。それは天秤が、時に右に、時に左に傾くように。平和で安定していた時代は、女性性が求められ、評価される。混沌として不安定な時代は、男性性が求められ、評価される。平和で安定した時代を20年過ごすと、特に「男性」はその「...
余談 もっと大切な事ってあると思う。
大人って、そうやって臭いものにすぐフタを被せて、物事をわかったような気になろうとしてるけど、本当はそうじゃないと思うんだ。もっと大切な事ってあると思う。それを俺たち若い連中が、これから作り上げて行かなくちゃ、俺たち、同じような大人になってし...
ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル
コレ、詳しく？分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略？事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ...
余談 2026年、1年の計？！
明けましておめでとうございます。本年も、どうぞ懲りずに、ひとつ、宜しくお願いいたします。 さて、一年の計は元旦にあり…とのことで、2025年の棚卸から、2026年の今年の計画を、簡単に列記してみます。えっと、どこをどれだけ書こうかなってとこ...
余談 御礼と、私の深い部分での根活
まずもって、2025年、無料から有料提供まで、各種、共に取り組んでくださっている方々、本年も、本当にありがとうございました。そして、各種有料提供にまでお付き合いくださっている方々、心から感謝申し上げます。ありがとうございました。 無料でも、...
ポイント 「無理やり強制的に賃金を上げさせられる」事を「生産性の向上」といふ
2026年は、さらに顕著に表面化していきますね。また同じことを言いますが、「変化は自ら好んで受け入れ、許容し、どうせなら、自身が望む方向へとアレンジをかけていく」のが、正解だって話。もうね、こういう抽象的な話についてこれない方は、本当に、後...