受入企業向け “育成就労”は、本当は「誰」に必要なのか？
「誰」が「誰」を“育成”して“就労”を促すべきなのか。 私達は自分たちのことを棚に上げて、 知らずと上から目線でいるのではないか？ 自分で自分を育成できない者が、 いったい誰を育成できるというのか。 他人よりも、自分のほうがまだ育成しやすい...
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受入企業向け この業界で、リーダーにならなきゃいけないんだけど、上手く振る舞えない方へ
コレは、信頼関係の育み方とも言えます。 いつもながら、誰もがわかっているはずなのに、 じゃあって行ったときに、 いざってときに、 そうあらねばならない局面において、 リーダーとして立ち回れない。 そもそも、リーダーって何？ 冒頭に触れた...
余談 業界人は、カッコよくなきゃいけない、いいオンナでなくっちゃならない。
若者達は、大人を、アナタを見ています。 アナタの一挙手一投足を…。 それも、直接会ってる時はもちろん、 SNSなどでメッセージのやり取りをしているときも、 なんなら会ってもいない、会話もしていないときでさえも、 いつだって…いつだって…いつ...
受入企業向け 悲しい労災事件の巻き込み事故も多すぎる…ナゼなくせない
さて、気が重いけど、昨日の続きです。 (11) 株式会社樋口総業（代表取締役 樋口 健吾） 認定計画の取り消しは（７件） 令和元年12月19日～令和３年12月３日認定分。 処分理由： 労働基準法及び労働安全衛生法違反により罰金の刑 処...
受入企業向け 日本人って人権侵害する人種なんだね…情けない限り
久々に監理団体の一発取り消しが出ましたね。 2023年の膿みは、2023年のうちに。 令和5年12月22日（金） 技能実習法に基づく行政処分等を行いました 監理団体の許可の取消しを行った監理団体 国際産業振興事業協同...
仲間 「一歩踏み出す人」以外、永遠に苦悩し続ける外国人労働者業界
笑顔でありがとうコンテスト、 今年も無事に終了しました。 エントリーくださった方（代理投稿含む）、 投票くださった方、 本当にありがとうございました(^^)/ ココで改めて、 「見てるだけー」って方と、 実際に「参加して楽しむ」方とでは...
問題解決 みんな本当にどうやってキャッチアップしてるんだろう…？
私、毎週、公的業界関連サイトをひと通り確認してますが、 ミンナ、マヂで、どうやって漏れや抜けをケアしてるんだろう？ 私みたいに、週に一度でも５，６時間かけて集中して全部のサイトを見て回っているのかな？ 法務省…入管…厚労省… この辺りは、本...
お金 ある業界人グループで、ミンナ通ってきた道と同じ会話が繰り返されていた…
あるクローズドな匿名参加のSNSグループで、 こういう会話のやり取りが行われていました。 ・二重帳簿を付けろと組織ぐるみで指示されてるんだけど、みんなそうなの？ ・実習生宛に弁護士から請求書が届いたけど、コレって詐欺？ ・特定技能へ資格...
問題解決 この業界、知りたい情報がどこにあるか、どこに聞けばよいかわからなくて、わかっても手間ばかりかかるから…
現場にいれば、毎日よくもまあといって良いほど、 本当に色んな事が起こる。 過渡期の今は、止まっていた30年の頃と比べたら、 倍どころでは済まないほどに。 それでも、ひたすら毎日、現場に向かい続けている方々、 そして裏方でアレコレ調べて各種書...
お金 業界人全員に問いたい…金を取って自分を捨てるか、自分を取った上で金を稼ぐか？
言い換えるならば、 金よりも自分を取ることができるだけの“意地？信念？”と、それを可能とする“力”があるのか。 金に流され、相手や上司の指示命令に流され、自分を捨てて流されていないか？ 諦めていないか、折れていないか、グジグジ堂々巡りし続け...