余談 2025年の2極化…成長進化の加速の補足（時代的観点）
昨日とは別観点で、1点、絞って書いてみる。今の時代、私自身を振り返ってみてもそうなんですが、「AIアシストしか見ない世界」のリスクも加味しておかないといけない。＝「所属するコミュニティからの情報しか見ない生活」のリスクとも言い換えられるから...
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余談 2025年…今年は2極化がさらに進むから、こう歩んでく
新年、明けましておめでとうございます。元旦しょっぱなから、こんな話をしてしまいますが、どうしようもない流れなので。どこまでも私の肌感覚ですが、残念な方は、より安近短で、より視野狭窄で、実習生と変わらない思慮の浅さで、もっともっと不幸になって...
余談 2024年、アナタは何をしてきましたか？
2024年、もろもろ、様々、お付き合いくださった方、ありがとうございました。単発イベント、レギュラー企画問わず列記してみると、シェア企画インドネシア視察付プチコンサル企画介護実地見学会監理団体実地見学ツアー不慣れな方向けセミナー／慣れた方向...
余談 本気で「見える化」したいなら言語化力…コピーライティング力を鍛えた方がお得
私のアナウンスや、各種企画の案内をご覧くださっていれば、いつもながらで大変手前味噌ながら、多少なりともご理解いただけるのかもしれない。 最近のセミナーが良い例かもしれません。フツー、一般的な方々は、常に口を開けて待っている。そこに、美味しい...
余談 「未然防止」は”歴史”に学び、「再発防止」は”経験”に学ぶ
「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」…は、ドイツの鉄血宰相と呼ばれたオットー・フォン・ビスマルクの格言です。by Google先生コレ、今の時代は少しアレンジが必要だと昔から思ってます。だって、「今までの歴史にはあまりにもありえなかった...
その他 敬愛してやまない技能実習バカの方々へ
毎日毎日、本当に大変お疲れ様です。今回、年末なので、ちょっと別の観点からお伝えしてみます。そうそう、慣れた方向けセミナーの超番外編的な位置づけでも構いません。コチラは無料ですけども。苦笑技能実習、育成就労、特定技能…毎日毎日、業界の事にフォ...
仲間 「つながらない権利」ならぬ「成長したくない権利」？
「つながらない権利」「勤務時間外や休日に仕事関連の連絡に対応しない権利」by Google先生だそうで、労基法改正の議論の中でもトピックに上がっているお話です。で、つながらない権利が尊重されるなら、今、社会では、成長したくない権利(現状に留...
余談 この業界のシンプルかつ最大最強の魅力
誰かに必要とされたい…誰にも必要とされない自分じゃ、悲しすぎて生きていけないから。人は、人に頼られて、初めて自分の存在意義を肯定できる。それが…相手に必要とされている肌感覚が、ダイレクトにシリアスに即座に実感できる。そう、怖いくらいに。これ...
余談 「気づかない人」がいつまでたっても悩み苦しみ続ける…
正確に言うと、気づく人で、それらを十二分に咀嚼、理解し、（その理解も何度でも深まってく）更に忘れることなく頭の心の奥深くにまでくさびを打ち込まれてて、なおかつ自分に落とし込んだ場合の言動にまで反映できて、（そんな行為を何度も繰り返し、都度ブ...
その他 目指せ！６次産業化？…いや7次産業化？！
お手盛りリスク対策上、信頼関係のある同業他団体に任せて、監理団体の理事辺りが、労働集約事業を執り行いましょう！一番よく分かっている自分が、普段、偉そうに監理/支援で言ってる事を、自ら行えば良い。マッチングを成功させ、キャリアパスをきちんと明...