問題解決 技能実習や特定技能のセールスは病む…
新規開拓しろ…それはトップのお仕事です。以上、終わりでも構わないくらい、その一言です。今でも一般的なのかはわかりませんが、ことこの業界で言うなら、なんのツテも人脈もないド新人に営業的な仕事を任せるという考え方そのものが間違ってる。それこそ平...
外国人育成就労制度
問題解決 
受入企業向け 恋人と別れたから帰国したいというヘタレはどうすればいいでしょうか？
帰れば？そうやって、子供みたいに、嫌なこと、ツラいことがある度に、逃げ続ける人生を自分で選びたいなら、帰ればいい。ガキは最初っから、選ばない。招聘するとき、最初に、必ず、アナタ、もう子供じゃないよね…大人ってのは…な〜んて話をして、プライド...
お金 大手の有料職業紹介事業者は、静かに水面下で動く…
なぜならば、どこまでいっても、奴隷商売だと揶揄されるから。大手だけに、その汚名は極力避けたい。しかしながら、営利追及企業だけに、人数もかなりの数をこなさねば、結局、職員の給料を十分には支払えない。結果、動くのは動くんだけど、表には極力出ない...
受入企業向け 青臭い偽善者くらいがちょうどよい…捨て去ってる人よりはよっぽどマシだから。
『正しいルールというのは…人を愛することだと思う。』尾崎が10代の頃にLIVEのMCで語っていた言葉。私は50をとうに過ぎても、こんなふうに端的に言い表せない。 時代も業界も、今も昔も、行政が設けたルールばかり追いかけてる。もっともっと大事...
ポイント 昨日の続き…ナゼ、アホには務まらないのかを、ちゃんと説明してみる
↑なつかしー！目に留まり思わず使ってみた(^^)…○○さんお元気ー？もう動画ヤラナイの？涙別にベトナムの話じゃないんだけど、昨日、ムカついた話を２つご紹介しましたが、たぶん、どうしてダメなのかはともかく、その後の悪影響について、どこまでちゃ...
受入企業向け 空港置き去り事件… ストーキングスケベジジイトラブル…
やっぱり入国後法廷講習施設には、残念なネタがたくさん転がってる。久々に行って小一時間、様々な話を聞いてました。まったくアホンダラは、いつの時代も、どこにでもいますね。 空港置き去り事件…頼まれた空港への出迎えに向かうと、ポツネンとひとり、心...
受入企業向け 相手を本気で動かしたいなら、これくらいはしないと…
受入先や外国人相手の指導において、よくボヤキを聞くのは、言っても理解してくれない…法令違反だって説明しても、納得して直してくれない…メンドクサイけど、受入先も外国人も守るためには、こうしてもらわないといけないんだけど…アルアルです。こういう...
受入企業向け 「百聞は一見にしかず」には、ITでもAIでも、到底敵わない
画像は介護の実地見学会の様子。私はこういうのは普段撮らないんですが、他の方が撮影してくれてたみたいで…。（版権とか、嫌がる方とかいらっしゃいますからね…今回は誰も何も言わなかったし、そもそもわかんないでしょうからいいかなと。）ちなみに、アン...
仲間 デキる人とデキない人の違い
以下、いつもながら抽象的な部分も多いですが、現場では全部同じなので、何かしら琴線に引っかかる部分があればと。 ちょっと感じるところがあったので、ギブアンドテイクについて、書いてみます。ある方が、ギブしてる＝自身を開示しているのに、相手が自分...
受入企業向け 30年先を行っている技能実習、育成就労、特定技能業界
まぁ、痛切にお分かりの方は30年どころか100年以上前からだと思われますが、今、この人が、わざわざこう書いていて、それがレコメンドされてくる時代性って部分にフォーカスしてみたくなりました。いつの時代でも、人が人だけに、目に見える表面的な部分...