問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って 日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。 日本という国、 それぞれの受入企業側、 そこで金儲けを考える業者側、 それぞれの思惑はありますが、 独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのな...
外国人技能実習制度
問題解決 
外国人技能実習制度 アナタの会社のお付き合い先の監理団体は大丈夫ですか？
キックバックのある送り出し機関としか 付き合えない監理団体が未だに多いとの話を聞くにつれ、 なんだか情けなくも残念な気持ちになりました。 現場の現実です。 勘違いしないでくださいね。 キックバックを取らずに真摯に取り組んでいる先だって、 た...
アベンジャーズサービス 新規参入者が外国人労働者事業に失敗したくないのならば…
（昨日の続きです。 話の流れは昨日の記事をご確認ください。） 『誰』と組むべきか。 自分の人脈をたどっていけば、 もしかしたら、行政書士や社労士、 はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、 監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもし...
問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑 勉強なんかしていられない。 そんな精神的ゆとりもない、時間もない。 経営者は、孤独なことも相まって、 誰にも気軽に相談したり、 意見交換できる機会がない。 業界がわかっていない方にお話しても、 その苦悩...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。 めっちゃ都合よく考えてみた。 Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種 Ｂ：同上を活用できない職種 ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、 そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、 大きく分かれてきま...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、 まず初めに考えるべきは、 どの受け入れ手法を選択すべきか、です。 ①外国人技能実習制度を活用する。 ②特定技能を活用する。 ③就労ビザ（技人国など）を活用する。 ④留学生を活用する。 ⑤就労制限のない在留中の外...
問題解決 【必見】（外国人労働者業界関係者）アンケート集計結果発表！
アンケート結果です。 『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です！』 たぶん、この業界で悩み困っていることは、 人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。 仕掛けたい業者側？ （監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、...
問題解決 アベンジャーズリスト公開！
アナタの会社にも、様々な営業ＦＡＸやＤＭが届いていませんか？ 外国人労働者関連業界へ、 様々な方々が参入しようと動いています。 現在、先走って営業活動に動いている業者が かなり多く見受けられます。 フツーの感覚をお持ちの方であれば、 おいそ...
問題解決 外国人労働者就労支援事業へ新規参入をお考えの方へ
少し、厳しいことを言います。 アナタがこれから歩む道のりをお伝えします。 アナタは今、どこのステージにいるのでしょうか。 新年早々、残念な話を聞きました。 煽りにあおったキャッチコピーで、 人の不安を強烈に掻き立て、 さも私に任せておけば大...
外国人技能実習制度 特定技能受入が進んでも外国人技能実習制度が廃止にならない理由
入管法改正の国会審議が続く中、 外国人技能実習制度への批判の声が大きくなっています。 しかし、おそらく廃止となることはないでしょう。 その根本的な理由を、以下に３つ列挙してみます。 ①地方へ外国人労働者を一定期間縛る制度は他にない。 出稼ぎ...