問題解決 特定技能の登録支援機関に依頼する場合の料金について
先日、技能実習生を受け入れ始めた先に、ナゼその監理団体から受け入れ依頼することを決めたのか聞いたら、料金がその組合だけ、明示されていたからだとお答えくださいました。まぁ、ぶっちゃけ、そんな程度の決め方でしか選べないのがスタートライン。だって...
外国人技能実習制度
問題解決 
問題解決 外国人労働者業界で、win4allを成立させるためには…
日本語というより、コミュニケーションって難しい。例えば、私が仕事をお願い(発注）する側で、ある方とお付き合いがあって、たまたま話の流れでお話して、その方も、私が解体新書なんて活動も行っていることを知る。（私も隠れてコソコソはしていないので。...
セミナーや座談会、他 介護の外国人採用についてのセミナーへお招きいただき改めて感じたこと
先日、ある地域の介護のセミナーにお招きいただき、お集まりくださる方々がお聞きになりたいであろうこと、主催者側が訴えて欲しい(訴えたい)こと、自分なりにお伝えすべき(できる)こと、これらを満たし、バランスよい内容になるためには、何をどうお伝え...
問題解決 外国人労働者支援業界はコミュニケーション産業
原材料の仕入れも部品購入も設備投資も、ほぼ何も要らない。その分、毎日、相当なコミュニケーションのやり取りをしなくてはならない。毎日毎日、報告、連絡、確認、など、コミュニケーションの嵐。コレらが、どれだけ丁寧に、どれだけ楽しんで、やり取りでき...
問題解決 特定技能ビジネスの悩み…今、動くべきなのかどうか。
ある方から、こんな愚痴？が届きました。--特定技能の面接に○○へ飛んだ社長さんから情報をもらいました。15人採用するそうです。仕事内容は○○のパッキングです。候補者は、○○製造や○○加工などの実習生終了者です。○○加工での受け入れかと思いま...
介護 外国人労働者を活用できない介護業界の行く末を改めて考えてみた
ほとんどの介護施設の声なき声を、ハッキリ明言してみると、（あ、EPAとか身分系在留資格の方じゃなく技能実習生です。）『そんなコストかけて受け入れなんかできない』この一言に尽きるのでしょうね。じゃあ、今、受け入れを進めている先はナゼ？『コスト...
仲間 笑顔でありがとうコンテストの反省と面白い提案？！
先日、私たちが立ち上げている任意団体で、『笑顔でありがとうコンテスト』を開催しました。おかげさまで先日、無事に対象者へ謝礼を進呈いただきました。少しはにかんだ笑顔もまた悪いものではないですね。喜笑顔でありがとうしかし、コレは私の責任ですが、...
問題解決 外国人労働者の手取り下限額の問題について
各国それぞれ、手取りいくら以下だと希望者が集まらない。とびや農業などは、いくら以上でなくっちゃ無理。介護は一律、いくら以上でなければ、不可能。どこにも明文化され、一律的に公表されている数字はありません。ただし、先日、有料会員内のトーク内にて...
問題解決 特定技能の試験対策ビジネスでの儲け方
特定技能が進んでいく中で、様々な周辺関連ビジネスが盛んです。その中でも王道中の王道なのが、この特定技能試験対策ビジネス。日本国内でか、送り出し国内でか、ポジションに応じて色々と違いはありそうですが、法的に試験合格が有資格者である以上、試験対...
問題解決 外国人労働者就労支援業界は、本当に大切なコトに立ち戻っていく
最近、常々こう思います。保育園、幼稚園、小学校の時に、教わったことに、立ち返っていくと。嘘をつかない。人を叩かない。自分が嫌がることを相手にしない。仲良し。誠実に生きよう。心と心が触れ合う喜び。明るい挨拶。すなおで心をつくす子よく考え自ら学...