問題解決 外国人労働者の定着化には、絶対用心棒が必要！？
ホントに先行きが読めない、見えない人が多すぎる。 企業側の目的は、どこまでもコスパの成立する安定雇用に他ならない。 でも、どこもかしこも入口だけしか目がいかない。 踊らにゃそんそん...とばかりに、 失礼ながら有象無象がドンドン参入してきて...
特定技能
問題解決 
当事者意識 特定技能の周辺ビジネス…よくある話。
出てきてますね～ まるで早い者勝ちかの如く。 そして、 特にＩＴ系の会社がこぞって、 面倒のないオールインワンのパッケージ化サービスを ドンドン宣伝してるように思われます。 ビザも手続きします。 住まいも用意します。 携帯もＷｉ-Ｆｉも手配...
問題解決 特定技能の各種法を学ぶ前にすべきこと。
今だからあえて言いますが、 だいたいの人は、考え方の順序がおかしい。 一生懸命に各地の説明会に出て、 ルールを知ることに目が行き過ぎている。 確かに、サッカーをするには、 キックオフとか、オフサイドとか、 イエローカードとかレッドカード、 ...
問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑 勉強なんかしていられない。 そんな精神的ゆとりもない、時間もない。 経営者は、孤独なことも相まって、 誰にも気軽に相談したり、 意見交換できる機会がない。 業界がわかっていない方にお話しても、 その苦悩...
問題解決 特定技能で稼ぎたいなら勉強せよ！
稼ぎたいなら自分も勉強しろ！ (自分に言い聞かせています) 特定技能が開ける扉とは、 日本で過去になかった市場です。 新規参入を考えている人たちは、 おそらく星の数ほどいらっしゃることでしょう。 昨日とは少し違うニュアンスですが、 最近、長...
問題解決 技能実習、特定技能、日本語学校、それぞれ狭間で頭を悩ませる経営者たち
ある会員の方とのやり取りの返信の一通をご紹介してみます。 複雑怪奇で、現場の方はもちろん、 特に今は、経営者の方が悩んでいることが多いですね。 どう立ち回るべきか、かなり頭を悩ませているようです。 以下は、ある国のある日本語学校の方からのご...
問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、 有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。 ストレートに答えを言えば、 自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、 特定技能者の受け入れが可能と言うことです。 農業や...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。 めっちゃ都合よく考えてみた。 Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種 Ｂ：同上を活用できない職種 ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、 そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、 大きく分かれてきま...
特定技能 登録支援機関のビジネスモデルとは（初心者向け）
たぶん、指摘されれば、誰でもわかるとは思えど、 立ち止まって冷静に整理がつかない方が多いと思われ、 あくまでも主観ではありますが、 少しコメントしてみます。 法人個人を問わず、誰もが「儲かるぜ！イエーイ！」と 登録支援機関を目指す方が少なく...
特定技能 kindle出版してみたから、無料で配布してみるw
さて、今回は、 色々考えあって、キンドル出版に挑戦してみました。 ぶっちゃけ、お試しなので、 特定技能について、主観的にこうかなってことをまとめたものです。 ミニレポートなので、約12pだけ。 サラッと読み通せます。 ホントは0円で出版した...