受入企業向け こんな今だからこそ、すべきことを…しない受入企業は淘汰されていく。
コロナのせいで、全てが止まっている。新規入国など、まだまだ先の先。今までは現状を維持する以外に、新規入国の手配や段取りをする仕事は一切ない。在留期限を迎える技能実習生たちの対応は当然ながら、ソコに費やす時間が、新規入国対応以上にかかることは...
特定技能
受入企業向け 
受入企業向け 久しぶりにコロナについて書いてみる…ひとえに風評被害と村八分に気をつけよう！
少しは今の生活にも慣れてきましたかね。苦笑そして、コロナに対しての正確な把握や対処方法、立ち回り方（距離感）も、なんとなくつかめてきているのかと思われます。相変わらず、世間の潮流に流されて、フワッとした感覚でコロナを認識していると、またメデ...
受入企業向け 倒産が相次いで起きていく…同時に外国人労働者も路頭に迷う数が増える…
わかりきっていることが、結果として数字で表れた。倒産件数は増えるに決まってる。リーマンショック後と同じ。「人手不足」関連倒産 初の200件台で過去最多を記録 7/8(水) 13:55配信2020年上半期の倒産は3943件、3年連続の前年同期...
受入企業向け 今更なIT活用とは、みんな、どこまで、どれだけしているの？
監理団体、登録支援機関のみならず、受入先でももちろん、どんな会社であっても、従業員同士のコミュニケーションを活発化するため、様々なグループウェアと言われるサービスを活用されていらっしゃることと思われます。大中小を問わずです。昔のPC、数年前...
受入企業向け 技能実習、特定技能の最新情報は、どうやって漏れなくチェックしていますか？
数日前に、ある協力関係者から、議員さんや経団連などの勉強会資料が回ってきました。おそらく、各関係省庁の官僚が作成した、【国際的な人の往来再開に向けた 段階的措置に関する説明会資料】ってヤツです。内閣官房、出入国在留管理庁、外務省、厚生労働省...
受入企業向け 目に見えないモノに「重き」をおく決断ができるかどうかが問われている
人は、想像できること、リアルに感じられること、身近に感じられること、目に見えることに、重きをおいて、行動に移している。でも、コロナウイルスは良い例ですが、目に見えないモノには、「重き」をおけない。ウイルス感染の怖さは、感染してみないことには...
受入企業向け 私はこの世界を目指したい！…だって、みんな気持ち良いでしょ？！
とっても良いニュース？を見ました。４カ月ぶりにサイゼリヤに行ったら「ピザは12時に」...全盲の女性への“神対応”に称賛の声 その理由とは6/30(火) 21:02配信もうね、ぜひ皆さんにも読んでいただきたいと思い、原文を以下に転載させてい...
受入企業向け 自分の指導力が全くないことにも気づけない経営者…技能実習生、特定技能者の育成方法とは
最近、久しぶりにちょっとしたトラブルがあって、いさかいを収めるべく、外国人労働者6名が住む寮へ出向いてきました。まぁ、色々なお話をしてきたのですが、終始笑顔でみんなでしゃべってました。かたや、私に相談してきた社長は、彼らの一部の態度に、腹を...
受入企業向け 昨日の続き…監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（実習実施者編）
昨日の内容はコチラからご確認ください。監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編）さて、今回も少し長そうなので、遠慮せずに、続けていきます。技能実習計画の認定の取消しすでに処分済みの３１社(者)に今回の１...
受入企業向け 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編）
6月23日(火)、新たに処罰を受けた監理団体と受入先の処分が公表されました。監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等を行いましたいつも思いますが、こういうのって、詳しくドリルダウンしたり、リサーチしておく人って、ホントにいません。さっと...