ポイント さぁ、有識者会議が今月から始まります…が、皆興味があるのは『有識者懇談会』
さぁ、みなさん一喜一憂がまた始まります？忘れた頃に始まる、2025年のスケジュール。外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議（第２０回）令和６年１２月１７日（火）運用方針の提言をまとめる有識者会議が今月から始まります。でもね…ぶっちゃけ下...
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ポイント 【入国前結核スクリーニング】をナゼ今から配慮せねばならないのか
今回は送り出し機関の方も必見かもですね。苦笑業界経験のある方なら容易に想像がつきますが、こんな時系列的観点での俯瞰的視野が持てない方もいらっしゃるので、メモ代わりに整理して書いてみます。（ゴメンナサイね、知らなかったって方はプロとは思えない...
セミナーや座談会、他 『育成就労＆特定技能業界で”不慣れな方”向けセミナー』のアンケート結果
注：80時間もセミナーはやってません…苦笑このセミナーのご案内時には、（慣れてる方は不要）…そう明記しといたのに、「○○さん、もう10年以上選手でしょう？！」って方まで、ご参加くださった方々がソコソコいらしたのがビックリでした。でも、確かに...
ポイント 登録支援機関の職員が、とにかくすべきこと
最近、不慣れな方向け、初心者向けにお伝えしてることも多いので、復習方々、こんな事も改めて書いてみます。監理団体と兼務されてる方は、無論、不要です。業者的に一番不慣れで未成熟でもできそうに感じるポジションでしょうか。わかりやすく乱暴に言えば、...
ポイント 【技能実習＆特定技能に不慣れな方向け】セミナー参加効果を100倍にする方法
不慣れな方向けセミナーってヤツを今、案内してますが、せっかくですので、より効果が高まる受講の仕方をご紹介してみます。なお、コレ、私が言う事なので、かなりの頭脳労働を強いられます。ぶっちゃけ、本当に本気でやる人はほとんどいないので、ガチで大変...
余談 アホみたいに細分化すればいいワケじゃない！
法は今後、こういなっていくと良いですね。アホみたいに枝葉末節ばかり増えて、なおかつケース毎に事例の明文化までが増え続けてますから。（資料１より）多様化する働き方に対応すべく法整備が進むと、複雑で分かりづらい法制となっていく。保護が必要な場面...
セミナーや座談会、他 技能実習(育成就労)＆特定技能の業界初心者の方へ
とりあえず走ろう！まだわからない事だらけだけども。不安が僕を占めてしまうけども。時々ダメになってしまうけども。ダメだと立ち上がれない時もあるけども。ダメでも頑張るしかないけども。痛い時も苦しい時もあるけども。報われるかわからないけども。業界...
ポイント 「特定技能での行政処分」3年ぶりに追加！
まず間違いなく、好き勝手やってる受入先や、悪質な登録支援機関は、見せしめに行政処分されてくのでしょうね。今回は、その予告かなって理解してます。今回の改正における小出し情報は、いつまで経ってもやり玉の技能実習ばかりでしたが、いよいよ…てかやっ...
ポイント 悪質事例？を載せて欲しいと言われて…
久々に↑画像の作者のお顔が見れて嬉しかったので、ちょうど良いやと、使わせていただきました。苦笑以下、ちょっと前に言われてましたが、抜けてました、スミマセン。汗--私の経験で良ければ、ブログに実例として書いていただいても大丈夫です。2社目で発...
ポイント 残念な方々は、いつでも、どこにでも…２－２
早速、昨日の続きを。(５)株式会社錢谷架設（代表取締役 錢谷 憲之） 認定計画の取り消しは（８件）令和２年９月２日～令和４年12月16日認定分。処分理由：人権を著しく侵害する行為を行った 処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第２号（技能...