受入企業向け 技能実習、育成就労？、特定技能のブロック別離職率の参考になりそうな資料
転籍、転職リスクを怖がる方々が多い中、これまた先日、大変興味深い資料がアナウンスされていました。 地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率についてこれ、業界的には介護になりますが、当該業界でも同様の統計が数年後に出てきそうです。気になる離...
新人（新規参入者）さんへ
受入企業向け 
士業 職業紹介違反が水面下で量産されていき、止められない…
先日、こんな大臣のコメントが公表されていました。武見大臣会見概要(令和5年11月20日（月）9:54～9:59 省内会見室)この答弁の中に…「一般に、まず借金等の弱みにつけこみ、精神的自由を不当に拘束して行う職業紹介等、そして風俗業や売春な...
受入企業向け 続き…もしかして今日、確定した最終報告書が出るのかな？
先日の続きです。前フリなくそのまま行きます。「この方向性を踏まえ、技能実習制度及び特定技能制度の在り方をより具体化すべく」つまり、定めた「一定の検討の方向性」にのっとって話を進めていきますと。私のように整理整頓能力のない人は特に、大前提とし...
受入企業向け 技能実習、特定技能の業界人は、「緊急避妊薬」について、どう思われますか？
「緊急避妊薬」全国約150の薬局で試験的に販売 11月28日からいわゆるアフターピルが、7000円から9000円で市販されると。※一個の値段だよね？※緊急避妊薬については、詳しくはググってください。コレ、業界人はどう思いますかね。特に女の子...
お金 自然淘汰が進む派遣会社、荒らされる外国人労働者業界、全てが厳しく面倒になるのは当たり前
イマサラでもありますが、こういう先、増えてくでしょうね。なんてったって、2極化は加速する一方にて、ホンモノじゃない先は淘汰されて行きますから。早いか遅いかの時間の問題です。サラリーマンの方は、所属組織次第となるので、大変ですね。 某大手派...
受入企業向け 特定技能の厳格化は既に現行法下でも始まっている
先日、アナウンスが出てましたよね。出入国在留管理庁からのお知らせ～実地調査に御協力ください～・「報告徴収・立入検査」を行う場合に、これを拒んだり、虚偽の回答を行った場合には、罰則（３０万円以下の罰金）の対象となります。・「報告又は資料の提出...
セミナーや座談会、他 請われて再度の『インドネシア送出×相談対応×企画』
なんかですね、請われて二度目の開催の運びとなります。確かに、技能実習生ではなく、純然たる労働者になっていくと、インドネシアの従来の送り出し先では、この先、法的に無理ですからね。汗 なんのことはない、わかりやすく言うなら「視察ツアー」のことと...
お金 懲役刑と罰金刑が両方つく、この業界の一寸先は闇を再確認
「目に見える恐怖」が一番安直な「戒め効果」なので、好きじゃないけど、たまには備忘録的に。先日、敬愛してやまない先輩のお一人から、以下のメディアニュースをシェア頂きました。懲役3年・執行猶予5年と罰金50万円に加え、不法就労を手助けしたことで...
受入企業向け 笑顔と感謝が外国人労働者業界ビジネス的に必須な理由
コレは、笑顔も感謝も生み出せない人たちが、どれだけ能力が高くとも、ビジネスとして成功しない、できない、何よりも健全に続かないことの裏付けとも言えます。 頭が悪くても、能力がなくても、「抜群の成果を出す人」のたった1つの特徴 私の言葉ではな...
受入企業向け のほほんとイイカゲンに受け入れてる特定技能先こそ、ちゃんとわかっておくべき違反行為
さて、昨日に引き続き受入企業側です。これね、本当に特定技能の受入先こそ、近い将来のために、ちゃんと知っておくべき部分です。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (１) 株式会社エムズ（代表取締役 川合 洋一） 認定計画の取り消し...