士業

昨日の続きで、ふと思いました。 そういえば…って。 技能実習の3年が5年になろうとも、その先の特技で更に＋5年になろうとも、 特技2号で永住の道まで開けても、 外国人労働者の、そのほとんどが期間限定の出稼ぎ。 そして、日本人労働者を集められ...

御大が再生回数などまるで意に介さず、 延々と人材育成についてお話くださってるので、 感化された私も、少しだけ、私なりに。 御大がお話くださってるのは、 どのように？ではまったくない。 コレは絶対的に賛同できるお話。 ひたすらに、ナゼ必要なの...

コレが、昔と違い、高度情報化社会に生きる、 私達の宿命です。 誰もデフォルトで変化に対応するのが大好き！なんて方はいないんです。 自分で自分の脳を訓練して、そうさせていくんです。 数十年スパンで俯瞰的に見たら、 何もかもが激変している過渡期...

どの業界でも同じことが言えると思いますが、 この業界は特に、『実体験』ってものすごく大事です。 自分がやったこともないのに、 偉そうに理屈で、ルールで、語られると、 人はどうやったって、上から目線としか受け止められない。 ＝素直に聞けない、...

この業界の絶対的現実を一言で言うと、 こういうことかもしれません。 外国人労働者にとっては人生が…（母国の家族まで巻き込んだ人生） 受入先にとっては社運が…（事業の維持発展と全従業員の生活） そういう立ち位置にいるのが、 監理団体であり、監...

機構、入管、そして今回の厚労省…三度目ともなると、 ついつい、説明も忘れがちで遅くなってスミマセン…？ もうね、見れば見るほど、膨大なんです。 それだけ、様々に千も万もあるくらい。 なので、様々な機会に、様々な観点から、 「あ、そういえば…...

見分けがつかない、野生の毒キノコ、猛毒で死に至る… あぁ、なんという共通点。苦笑 確実に食べられると判断できないキノコは、 ⚠ 採らない・食べない・売らない・人にあげない ⚠ を徹底しましょう。 採用しない、雇用しない、 良い子でっせ！って...

最近、子供たちにあるアプリを半強制的に加入させられて、 昔ナツカシの曲ばかり聞いてます。笑 ソコで改めて思い出す数々の名曲。 昨日に続けて、いくつかの「名言」を引っ張り出しました。 　 裏切られても　コケても　アレちょん切られても いじめら...

いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな？って感じた時がありましたが、 止めないで！って一部から言われ、続いている企画です。 かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、 ちょうど2027年は育成就労元年の見通...

あぶね、書き忘れるとこでした。汗 このプレゼント企画の第２弾について。 （Xでのアナウンスはこちら） 第１弾の時、使い方についてはコチラに書いておいたので、 必要あらばご参考まで。 さて、本題。 第２弾は「入管(法務省)」のツール集…一年分...