セミナーや座談会、他 特定技能の新人教育、新人育成について、効果的なコンテンツを作ってみてる
ど素人が何の準備も学びもなく、新規参入してくる。昔も今も。で、考えた。どうしたら、残念な方々が少なくなるか。偉そうに、制度が変わり、育成就労スタートからの特定技能でもあるって言ってるならば、オマエがまず育成してみろや！って、天に吐いた唾がい...
士業
セミナーや座談会、他 
ポイント 特定技能の法令違反指導の中身を確認してみた
昨日の続き。せっかくわざわざ特定技能に限った集計もしてくれてますので、ちゃんと見てみようと。別添え資料など見もせず、メディアが偏重加工した二次情報しか見てなくて、振り回される方々も多そうですし、ちゃんとしてる方々は確認されてるのでしょうけれ...
ポイント 特定技能でも実地検査が増えてる現実が、あらわに
↑のマンガの吹き出しのように、いかにして法の網目をかいくぐれるか、逃げられるか、隠せるか、ごまかせるか…の努力こそ、的外れで価値のない事だと思えてなりません。 特定技能での法令違反が処分公表されてる先は、入管のHP内にありますが、そこではそ...
受入企業向け 特定技能で再来日する人材は、やっぱりなぁって思える人材。
数こそ少ないけれど、未だに現場に関わっている私。特定技能が始まってもう6年も経つ。すると、何名か帰国した後から、「私、特定技能で、また日本へ行けますか？」といった相談は…届かない。苦笑なぜならば、帰国時に、「もしまた特定技能で日本で働きたい...
ポイント 業界人が忘れがちで一番大事なコツ
たまにスキマ時間でSNSを見てると、いつの時代も色んな話が飛び交ってる。日本語の問題、○○人がどうたら、役所がなんだかんだ…私、そもそも論で、巷で騒がれてるトラブルとは無縁の10年を過ごしてる。（正確に言えば、多少はあるけど、クリティカルに...
AI（AGI、ASI） AIを使って、再度整理し直してみた有識者会議の一つの資料
言っても大した使い方はしていません。先日、「時間がある時は、一つだけ興味のある資料を読み込んでみても良いのでは？」なんて、お伝えしてた手前、私自身が、何か一つ、やってみようかと。そんで、同じことしたら芸がないので、そうだ、じゃあ…って事で、...
ポイント この業界の醍醐味って、実はかなり高尚なのかもしれない。
育成キャンセル界隈２...昨日のネタで、ちょっと書きたくなる事があったので、書き足してみます。この業界に向いてる方って、誤解と偏見を恐れずに書くと、モノづくりに興味関心は薄く、ホワイトカラー≒直接的に人の役に立ってる実感を得る事を望む方（マ...
受入企業向け 育成キャンセル界隈
○○キャンセル界隈…なんて言葉が流行っているらしい。要は、この業界で言えば、受入先や外国人の育成疲れでたまらん…（キャンセルしたくなる心境？）なんてつぶやくと、私も私も…な~んて方々が集まるので、「界隈」なんて言われるらしい。監理キャンセル...
お金 大手がクソくだらない事業を検討している…
時折、私のところにまで、こういう相談に乗っていただけませんか？ってアンケートみたいなのが来る。イチイチ数えていないけど、年に10~20件くらいかなぁ。ただ、この２，３日に６件もの相談が立て続けに届いて、ビックリした。 なんじゃらほい？って、...
ポイント 送り出し各国の不安定さ…に起因して振り回されたくない方へ
送り出し国選定自体、こういう観点からも必要不可欠であることまで、まったく考えもしない経営者がほとんど。そりゃそうです、こんな仕事を続けてなかったら、知る事もない対岸の火事ですから。でも、この業界にいるなら、プロなら、こういう視点は頭に入って...