受入企業向け 特定技能の行政処分、改善命令第1号の公表を深掘り！
私、勘違いしてました… つか、見落としてたというか、気づかなかったというか。 特定技能…ユルユルもユルユルでスタートしたと思いきや、 行政処分されるんですね。 なんと、入管法にも、キチンと記載がありました。 ご覧のアナタ、ご存知でしたか？！...
経験談や実例
受入企業向け 
受入企業向け 主体的行動が生まれるイノベーション発生型組織、ソコには「懲罰＜安全安心」が今、求められている。
先日、こんなコトを書いていました。 当事者意識、当事者責任の「育み方」は変わっている ココに、以下の記事を足しておきます。 「挨拶のない組織」「言われた事をやればいい組織」はどうなる？ 2021年に読まれたチームビルディング関連記事...
受入企業向け 2022年は特に、「労働安全衛生法」対策を強化せよ！
今年、2022年は労働安全衛生法施行50周年。 ご存知でした？ 私は全然知らなかったです。苦笑 大手だろうが、何百人規模で技能実習生を受入していようが、 安衛法違反となる重大な事故が起きたなら、 必然的に技能実習生（特定技能も）の受入はでき...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学会報告…３つの良いとこ取りしたら最強説！
もはや、どちらでどんなアナウンスをしていたのか、 記憶に定かではないのですが、 私、この11月、12月に、3つの監理団体の見学会を開催してました。 3つの監理団体の代表の方にご協力いただいて…。 コッチで報告してなかったかと、 感想方々...
お金 監理団体職員の給与年収800万円を考えてみる。
皆さんが直視したがらないトコロを書いてみます。 もしかして、イヤラシイ経営者の下では、 こういう会話自体、タブー化してるのかもしれません。 同一労働同一賃金が色々と考え始められた矢先に、 コロナで目線がどこかへ行ってしまった感もありますが、...
受入企業向け 新規参入の登録支援機関（組合も）がわかっていないこと
男性が同胞を孕（はら）ませてしまったらしい… それも別の会社で働いてる技能実習生の子… その受入会社も組合の人もカンカンに怒ってる… どうする？ 女性が男を連れ込んで、同居の別の女性が迷惑してる… 相手の男もチンピラ見たい… なおかつ女性は...
受入企業向け 完璧などないけれども、ちゃんと取り組んでる受入先なら、こうして行政処分される確率はかなり低い。
コレで2021年は最後の行政処分分析。 しかし、よくもまあ、我ながら毎月チェックしてきたものです。 また年度末明けくらいに、分析統計結果を私なりにまとめてみようかな。 さすがにコレだけ毎月やってきてると、 自然とアレとアレとアレがほとんどだ...
受入企業向け 今度は受入先（実習実施者）だけの行政処分だった…
去る12月21日（火）、年末前、 久々の火曜公表がありました。 残念なくらいに相変わらずの、安定した毎月公表です。 早速、いつも通り見ていきましょう。 令和3年12月21日（火） 技能実習法に基づく行政処分等を行いました 技能実...
お金 いつも思うコト…なぜワンプライスしか、考えないんだろう…
監理団体の営業？時に、いつも思うコトがあります。 なぜ、一律に監理費がワンプライスなんでしょうね。 監理費の幅があると、ナゼそうなってるんですか？ってツッコミが、 外国人技能実習機構からあるものですが、 逆に、一律ワンプライスでなくっちゃな...
問題解決 「移動力」って大事…早くまた海外へも行きたいなあ。苦笑
本日、監理団体見学会ツアーの最後、3日以上目の当日です。 先週無事に終えた見学会2会場目で改めて思ったことは、 『移動する力』って、本当に大事だなあと。 特にこの業界。 日本にいるだけじゃ、海外で実際にどんなことが起こっているのか、 どんな...