受入企業向け 『監理団体側』の違反内容集計も、ちゃんとチェックしておこう！
コチラから、ココをお伝えして、 最後にこの点を。 機構が昨年度、実地検査をした結果、 監理団体にどんな指摘事項が多かったのか。 特に業者側は、ココ、注意してみていきましょう！ 監理団体における主な違反指摘内容別件数 さて、こっちでもやってみ...
受入企業向け
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受入企業向け 『受入企業側』の違反内容集計をちゃんとチェックして、お付き合い先へ伝えよう！
コチラの続きを… 機構の実地検査で判明した、違反指摘内容のポイントや集計結果について、 特にフォーカスして調べてみましょう。 なお、特定技能の受入先も、遅かれ早かれ同じ道をたどります。 注意を払うべきポイントとして、最初から押さえておくと、...
仲間 知る人ぞ知る、素晴らしいサイトをご紹介させてください！☆彡
素晴らしいサイトがあります。 ぜひご覧ください！ 修ちゃんの広場 知る人ぞ知るサイトです。 この方、ご実名で様々なところで、 助言、指摘、継承と啓蒙を発言されていらっしゃる方です。 サイト名や中身の一部にこそ、おふざけしてますが、 中身はと...
受入企業向け 外国人技能実習機構が公表した統計を、ちゃんと見てみます。
確か、去年も取り上げてみていた気がします。 外国人技能実習機構が公開している各種統計データの分析。 早速、いきます。 令和２年 10 月２日 令和元年度外国人技能実習機構業務統計 概要 ３ 職種別技能実習計画認定件数 職種別にみると、 職...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
受入企業向け 外国人労働者業界は、これからどうなっていくのか、改めて考えてみた…
10月1日、日本は世界各国に門戸開放を宣言した。 オリンピックを控えている分、 来春へ向けての地ならしの意味も十分にあろうかと思いますが、 少なくとも、日本は閉じてはいない、 受け入れる体制があると、世界にアピールした。 無論、観光客の受入...
受入企業向け この業界は個人技が全て…だから『誰』と組むか、あともう一つ…
いや～、良い言葉を頂きました。 個人技…正にです。 だから、こんなに大変なんです。 だって、個人技を高めるためには、 いったいどれだけ広範囲な知識や経験値が必要とされるのか。 マニュアルなんて、あるようでない。 どうすれば必要十分なケアがで...
余談 ナゼ、僕たちは技能実習、特定技能などの外国人労働者業界に、これほどハマっているのか考えてみた
レジデンストラックどころか、 世界各国からの受入がスタート。 確認書だの誓約書だの陰性証明だの、 質問票だの健康カードだの、 移動手段や隔離先の確保など、 相当にメンドクサイ。 そのくせ、増えた分のコストやリスクに対する報酬が増えるワケでは...
お金 また更に混沌としたステージに入り、手続きが複雑になっている…本当に一人じゃ対処しきれない…
いっときよく言われていた、VUCAの時代。 Volatility（変動性・不安定さ）、 Uncertainty（不確実性・不確定さ）、 Complexity（複雑性）、 Ambiguity（曖昧性・不明確さ） 正に、この世界に突入しています...
受入企業向け 今日からどの国も技能実習生や特定技能者の受入開始だけど、そうは問屋がおろさない…
まずもって、昨日でレジトラアップデート無料配信登録キャンペーン？を、 無事に終えることができました。 限定とうたってみた100名も問題なく埋まり、 読者のアナタのご理解とご協力があったからこそと、 深く感謝し、ここに御礼申し上げます。 あ、...