お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む
中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。（それがフツーで当たり前です） 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ...
監理団体向け
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お金 改正の動き…育成就労もドンドン定まってく
まだまだ自民党の外特委の段階ながら、マニアな方から色々と情報を頂戴しました。まったく、想定内の中でも、色々と制限が増えて行く流れが、やっぱりか～って、続々と「枝」が定まってく気配を感じ取ることができる。コレ、結局のところ、昔、技能実習法が制...
ポイント 生産性の向上を図るに最大最高最強のパフォーマンスを叩き出す手法とは
教育ですか？（人材育成ですか？）成長ですか？（自己投資ですか？）良い会社？良い上司？良い仕事？良いポジション？はたまた幸運？苦笑全部違います。 生産性＝コスパ、タイパと言うならば、いったいどうすれば上がるのか？皆さん、ご存知なハズなのに、そ...
ポイント 業界人に求められる能力は既に「属人力✕ 生成AI（AIエージェント）」になってる
読まない業界人にとっても、AIは多少の助けにはなる。読んでる業界人にとっては、時短に使えて大いに助かる。全ては使い方…いや使う人の能力に大きく依存するのだけれど。（主にリテラシー力ね…このリテラシー力が「読まない業界人」は圧倒的に低い） か...
余談 一流大企業とまったく引けを取らない私達
こんな記事がレコメンドされてきました。あら…芸能人こそいないけど、私達が昔から現在進行系で取り組んでる日々の業務と、まったく同じ話をされてませんか？以下、伊藤忠さんの挨拶から抜粋…。--・社員一人ひとりは、仕事を通じて、無数にある社会の課題...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント３ラスト
最後ですが、ここが一番気にせねばならないとこかも…。とりあえず、終わらせますね。令和７年４月１日「技能実習制度運用要領」の一部改正について 機構による実地検査実地検査に時間を要する場合、複数日にかけて対応を依頼することがありますので御協力を...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント２
昨日の続きです。やはり私、こうやってブログなどアウトプットしないと、実際にインプットにならないと改めて実感。アナタもやってみたらいかがですか？頭の中に整理されてインプット力が強まりますよ。代表、専務理事、事務局長の方などは、メールでもXでも...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント１
稼ぎたい人＝損害を出したくない人＝周りに迷惑かけたくない人は、ちゃんと読んで理解してく。程度の低い残念な方は、迷惑巻き散らかして退場していく。改正見てて、ますます2極化が加速するなと実感。 特技だけじゃなく、廃止だってのに技能実習も出てまし...
ポイント 育成就労や特定技能のハードルが上がるという事は、「現場職員のハードル」も必然的に上がる
どうも他人事のように考えてる方も多そうですが、この意味、正しくご理解されてる業界人は、どれだけいらっしゃるのでしょうね…？ N5だのN4だの、A1だのA2だの、技能検定技能検定技能検定…テストハードルばかり増えて、もはやテストに合格できる脳...
ポイント この業界って「コンサルタント的能力」が、日を追うごとに、より求められてきてますよね
もともとそんな側面の強い業界でしたが、少しずつその需要が強くなってますね。だとすると…余計に…「倒産/淘汰リスク」もまた、高まってる。あ、ちなみに、法人のみならず、個人も同じですからね。企業の倒産件数が33か月連続で増加…11年ぶりに1万件...