受入企業向け 送還忌避罪に続けて明らかにダメな外国人労働者の強制帰国ルールもぜひ創設願いたい。。。
まずもって、法的根拠や解説などではなく、あくまでも要望、ニーズについて書いてみます。フツーに考えると、送還忌避罪＝強制送還を拒否することを罪とするということですよね。そもそも現行法上で改めて必要？強制退去命令を拒否している時点で、適正な在留...
監理団体向け
受入企業向け 
お金 『美味しい無料セミナー』のセミナー講師と対談動画撮ってみた。
自分で引っ張り出してきておいて何なんですが、改めてみると、実績が化け物です。数字がなんかおかしい。苦笑フツー、組合立ち上げなんて、1件、2件、機会重なって3件くらいが関の山かと思われますが、数十件？！監理団体許可においても、同様に数十件。立...
レジデンストラック 未来視…コロナ明けの世界…想定されうる混乱…そして…
別に私だけが特別じゃなくて、誰でも容易に想定が付くけど、言葉にしてないコトを書いてみただけ。送り出し機関は良くも悪くも、どの国でも、体力のある先が生き残る。あ、変化に対応、適合できている先も。入国再開後の送り出し機関は、 せっかくの面接オー...
YoutubeLIVE 人との双方向の交流こそが、外国人労働者業界の楽しみ。
あぁ、楽しかったYoutubeLIVE(^^)（終わってないよ、先週末の特番のことだよ。苦笑）人が増えると、新たな会話が生まれて楽しい。そして、双方向がイチバン楽しい。やはり、リアクションがあると、コメントがあると、乱入者がいると、ホントに...
受入企業向け 技能実習、特定技能の「法令違反（行政処分）」の線引きについて
最近、特にYoutubeLIVEで、ピュアホワイトと、オフホワイトのワードが出る機会があります。「小僧」がキャラ立ちし始めて、けっこう突っ込んだ現実論を、アレコレと場面場面でしゃべってるから。苦笑（「小僧」がアバター×ボイチェンしてて、イチ...
外国人技能実習制度 （同一労働同一賃金、他編）技能実習制度の運用要領の一部改正について
続き…キリがないので、この3日間くらいで終わりにしようかなと。ちなみに、一部改正で指摘されている点のみ、取り上げています。監理責任者の設置について 監理団体は、監理責任者を設置せねばなりませんが、それには諸条件があります。受入先の役員や二親...
外国人技能実習制度 （帰国旅費、他編）技能実習制度の運用要領の一部改正について
昨日に引き続き、改正ポイントについて、復習方々、チェックしていきます。入国後法定講習についての昨日の追加。 …オンラインで実施することを可能としています。なお、このような方法で入国後講習を行う場合であっても、実施方法や実施した事実が客観的に...
外国人技能実習制度 （入国後法定講習編）技能実習制度の運用要領の一部改正について
リクエストがありましたので、少し触れてみます。ま、自分の為なんですが。苦笑先週、タイトルの通りの案内が監理団体へ届いているかと思われます。（届いてもいないって方は、正直、大丈夫ですかと問いたい。汗） このページに載ってますから、ちゃんとチェ...
お金 外国人労働者業界にいらした新人さんや不慣れな方へ
桜満開もピークを過ぎて移ろいゆく、4月の時期なので、こんな話題を…この業界にいる新人さんや不慣れな方向けに問いたい。アナタの周りには、こうなりたいと思える先輩はいますか？ 何らかのご縁で、この業界に足を踏み入れたアナタ。適性さえあれば、この...
受入企業向け 【法令違反】新たに不法就労ってワードが出てきてる…
昨日の続き。監理団体の許可の取消し等を行いましたさて、実習実施機関、いわゆる受入先の深掘りへと。今回は６社。技能実習計画の認定の取消し （１）株式会社旭紙工所（代表取締役 渡邉 俊介） 認定計画の取り消しは（20件）平成３０年 ７月２５日、...