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いつも思うコト…なぜワンプライスしか、考えないんだろう…

監理団体の営業?時に、いつも思うコトがあります。 なぜ、一律に監理費がワンプライスなんでしょうね。 監理費の幅があると、ナゼそうなってるんですか?ってツッコミが、 外国人技能実習機構からあるものですが、 逆に、一律ワンプライスでなくっちゃな...
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ナゼ、歩合出来高営業が、この技能実習や特定技能業界では成立しないのか?についての分析

このやり方、実は本当は 非常に自然で合理的で無理のない、有効なやり方。 できた人にだけ、できた分を、 分けっこしていく。 その成果に至るまでに費やすコストや時間は、 事業者側は成約に至るまでの諸経費の負担をせずに済むし、 成約を取ってきた人...
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特定技能の登録支援機関メニュー…みなさん何を、どこまで、いくらでやってますか?

ふと思った。 みなさん、どうやってやってるのかなあ。 特定技能は、画一的なルートがあるワケでは無い。 ・国内試験合格組(留学生やワーホリなど別の在留資格での滞在中の資格変更組) ・元技能実習生上がり組A(元受入先にそのまま継続就労、在留中・...
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解体新書企画参加費(支援費)の元のとり方

*なんじゃそりゃ?って思われる、初めてたどり着いた方々は、 末尾のご案内をご参照ください。 今回、伝わりにくいであろう点についても、プチ動画も撮って載せてますので。   当然のことながら、 解体新書という企画そのものが、 そもそもが、 コス...
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絶望という名の希望…メンタルやられてる場合じゃない

以下にみなさんがコロナ禍で当該事業以外に、どんな動きをしていらしたのか、 いくつか具体的に書いてみました。 入国ストップに対して、業界関係者の「絶望」は、かなりのものがある。 メンタルがメルトダウンしている人が多い。 いったん希望が見えて突...
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改めて思う、「外国人労働者」よりも「日本人労働者」の方が、楽で数倍安上がり(日本人を雇用しよう)

久しぶりに書いてみます。 今が千載一遇のチャンス! 外国人にかけてきたコストを計算して、 その分を日本人採用へと原資をまわそう。 今こそ、日本人労働者採用を! 日本人雇用のメリットについて、 外国人雇用と比較してみます。 わかりやすく、 ま...
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思った以上に反響がある『監理団体実地見学ツアー』…

私が配信設定の延期を失念していたせいで、 思わず4日に流れてしまった『監理団体見学ツアー』。 もういいやと、途中でご案内記事も公開したところ、 けっこうな方々に、けっこうな反応をいただきました。 ご覧いただけてない方は、コチラどうぞ。 (メ...
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「法」と「現実」との狭間で実現されている技能実習制度の好事例

ある方が、シェアしていたのを拝見し、 たまたま時間があったので、見てみた。 ソコには、日本人の良心、良識、 いや、人としてのあるべき姿が、 リアルに描写してくださってました。 40分、27分、37分と、少し長いので、 夜のくつろいでるときな...
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ナゼ、ソフト会社を応援するのか…

フツーに考えれば、 「どうせ裏で結託して、儲けようとしてるだけだろ…」 そういう風にしか思われないですよね。苦笑 魚心あれば水心… 自分がそうだからと、私まで同じに見ないでいただきたいばかりですが、 世間様の一般常識では、その通りですからね...
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技能実習制度や特定技能での、お金の稼ぎ方の問題…

失礼ながら、怒られることを覚悟して、 率直に言ってみます。 何も考えずして、 与えられる仕事をこなすことでお金を稼ぎたいならば、 組織の一員として、人間関係の軋轢に耐えながら、 サラリーマンに徹すれば、 お金は稼げる。 最賃の問題は送り出し...
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