問題解決 外国人労働者が招聘就労してくれている間に、生き残り策を考え実行してください。
盛者必衰とは、『平家物語』でおなじみの言葉である。 この世は無常であり、勢いの盛んな者もついには衰え滅びるということ。ダーウィンが、変化に最も適応できるものが生き残ると言ったとか言わないとか。大中小問わず、企業は時代の過渡期にさらされている...
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問題解決 外国人労働者招聘支援事業の解体新書募集は今週末まで。
現在では、外国人技能実習制度事業について、解体新書企画と題して、取り組んでいるコミュニティ活動ですが、特定技能の話題も多く、送り出し機関の短期滞在招聘や、技人国などの就労ビザなど、アレコレと話題に上がることもあり、題名通り、外国人労働者招聘...
問題解決 海外在住の日本語学校の経営者の方へ
特定技能スタートの情報は、確かに世界各国を飛び回り、色々な国で色々な動きがあるようです。当方へも、ベトナムとフィリピンとインドネシアの日本語学校の経営者から、コンタクトが届きました。うちの学校の子たちを特定技能で日本へ働きに行かせてあげたい...
問題解決 特定技能登録支援機関の申請はチョー簡単！Ａ４を３枚埋めるだけ
↑こんな書類の山入りません。笑たったＡ４を３枚だけ。しかも、ほぼレ点チェックで終了。(o_o)...？！おカネなんかかけなくても、わからんからとどこぞの業者に頼まなくとも、自分でできるし、むしろ自分ですべきだと思います。でないと、登録支援機...
問題解決 特定技能登録支援機関ビジネスのマーケティングについて２
昨日は、奪うマーケティングと愛されるマーケティングと二通りのマーケティングがあることをお伝えしました。今回は、これからの時代、愛されるマーケティングとは、いったい、どうすれば良いのかについて私なりにお話してみます。人に愛されるためには、人が...
問題解決 特定技能登録支援機関ビジネスのマーケティングについて１
奪うマーケティング＝前時代的、愛されるマーケティング＝今、これからの時代的、この相反する二つのマーケティングの違いについて、触れてみたい。前者については、私が書き連ねているテイストの逆を書いてみればわかりやすいかと。いわゆる『焼き畑農業』的...
問題解決 残念な中小企業の現実、営業マンの力も問われている
ある中小企業へ出向いて社長さんと話をしていた中で、とても残念な感じを受けてしまいました。話の流れから、これから益々労働者確保が難しくなっていくから、会社の求心力を増すことをしていきましょうよ、と。それには、自社としてのユニークネスや、今いる...
問題解決 特定技能の価格競争に付き合う必要は全くない！
競争社会は、分かち合いの社会へと移り変わりつつある。いつまで価格競争しますか？大手と同じステージで戦いますか？（別に大手のステージから逃げる意味じゃありません。）付き合いで業者決めますか？企業側にとっても許容範囲ってありますので、いくらでも...
問題解決 特定技能業者のサービスメニューが出始めました。
大中小問わず、様々な方々が虎視眈々と狙っている、特定技能市場。早くも大企業の新サービス内容が、概要ながら発表されています。パ〇ナ 『外国籍人材定着支援サービス』 概要外国人材採用支援サービス『○○ Worker』 概要サービス内容は以下の通...
問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。日本という国、それぞれの受入企業側、そこで金儲けを考える業者側、それぞれの思惑はありますが、独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのないよう、この...