問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑 勉強なんかしていられない。 そんな精神的ゆとりもない、時間もない。 経営者は、孤独なことも相まって、 誰にも気軽に相談したり、 意見交換できる機会がない。 業界がわかっていない方にお話しても、 その苦悩...
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問題解決 特定技能で稼ぎたいなら勉強せよ！
稼ぎたいなら自分も勉強しろ！ (自分に言い聞かせています) 特定技能が開ける扉とは、 日本で過去になかった市場です。 新規参入を考えている人たちは、 おそらく星の数ほどいらっしゃることでしょう。 昨日とは少し違うニュアンスですが、 最近、長...
問題解決 技能実習、特定技能、日本語学校、それぞれ狭間で頭を悩ませる経営者たち
ある会員の方とのやり取りの返信の一通をご紹介してみます。 複雑怪奇で、現場の方はもちろん、 特に今は、経営者の方が悩んでいることが多いですね。 どう立ち回るべきか、かなり頭を悩ませているようです。 以下は、ある国のある日本語学校の方からのご...
問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、 有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。 ストレートに答えを言えば、 自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、 特定技能者の受け入れが可能と言うことです。 農業や...
問題解決 外国人労働者受け入れの誰も言わない問題点
（遊戯王というアニメから） 特に受入企業の方へ 業者はみな、特定技能で金儲けできないものか？に踊り狂っていますが、 上っ面ばかりで、本質的なことが見えていない方ばかり。 カネの計算しかしない輩ばかり。 アナタの会社では、 働いてくれるならば...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、 まず初めに考えるべきは、 どの受け入れ手法を選択すべきか、です。 ①外国人技能実習制度を活用する。 ②特定技能を活用する。 ③就労ビザ（技人国など）を活用する。 ④留学生を活用する。 ⑤就労制限のない在留中の外...
問題解決 特定技能「登録支援機関」の失敗する選び方
（写真＝Thinkstock/Getty Images） 特定技能１号での外国人労働者の受け入れをお考え中の方へ イチバンわかりやすいことから、 起きやすい事例から、説明していきます。 以下の選び方では失敗する確率が高いので、 お気を付けく...
問題解決 【必見】（外国人労働者業界関係者）アンケート集計結果発表！
アンケート結果です。 『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です！』 たぶん、この業界で悩み困っていることは、 人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。 仕掛けたい業者側？ （監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、...
問題解決 悩み続ける可愛い奴隷から抜け出すためには
いつもの通り、ストレートに言います。 『マジメな人ほど、可愛い奴隷になりやすい。』 自分にどれだけの価値があるかは他人が決める。 確かに一方ではそうあっても、 ある意味それは、 「自分で価値を決めることを放棄している」 とも言えます。 私事...
問題解決 アベンジャーズリスト公開！
アナタの会社にも、様々な営業ＦＡＸやＤＭが届いていませんか？ 外国人労働者関連業界へ、 様々な方々が参入しようと動いています。 現在、先走って営業活動に動いている業者が かなり多く見受けられます。 フツーの感覚をお持ちの方であれば、 おいそ...