受入企業向け 本音のボヤキ…外国人労働者は 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解
私は、ほとんどの外国人労働者は、 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。 ※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々 こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、 頭がよく能力高い高給取りの方々...
管理人
受入企業向け 
受入企業向け 特定技能の企業単独受入をしたい方へ…
特定技能の入管ページを見て、改めて思った。 「やれるものなら、やってみればいい…」 企業単独受入が可能な特定技能。 しかしながら、ほとんどの業界、分野では、育成就労（技能実習）からの受入を、結局のところ、望まれる。 育成就労なんて、特定技能...
ポイント Will you survive?
誰だって生き残りたい。 だけど、残念ながら、 本物しか生き残れない。 ナゼか？ってポイントが山ほどあるから。 久々に、ちょっといつものテイストを変えて、 ハードコアにマッチョに男性性的に、現実を見てみましょうか？ 特に、ネガティブシミュ...
ポイント 地獄じゃあるまいし…（現場職員の方へ）
転籍、転職騒ぎが現場の職員のヤル気をそいでいるらしい。 何を今さら…なんて、今回は上から目線で言うのは止めて、 慰めてみる。 こういう時、人は自分よりも恵まれてない人を見て聞いて、自分を慰める性質を持つ生き物。 いつもながら、良い悪いじゃな...
余談 自分を未だ愛せない人へ。
昨日とは全く別視点から。 論理とロンリー...歌詞が好き。 相変わらずロックで訴えたいメッセージ性が強くて、 私にとっては共鳴感度が高いテイストなので、 ヤバいね、泣けてくる。 誰かに必要とされる事が、 どれだけ人にとって不可欠かつ大切な感...
余談 自分を愛せるのは自分だけ…
ナルシストがいいって意味じゃないよ。苦笑 甘やかせばいいって意味でもないよ。 自分を大事にできるのは、結局のところ、自分だけだよねって話。 特に今の時代、 叱る、怒る、ぶつかる、言い合うってのが、 何でもかんでもハラスメントって言われる優し...
ポイント アハハ、リーダーはコレくらい開けっぴろげがちょうど良い。
欧米がとか、日本がとかじゃなくって、 そもそもの組織運営は、 今どき隠すことなど何もないって話。 加えてコミュ力、言語化力のない場合は、 リーダーシップすら取れない＝リーダーには向いてないって話。 「社員第一、顧客第二」なんて、言語化力、そ...
ポイント オレが次の世界を創っていくんだ…くらいの気概を(^^)/
実際に口に出して言ってたなら、 「どれだけ自意識過剰でプライド高いヤツだ？」と痛いヤツ認定されちゃいますが、 それっくらいがちょうど良い。苦笑 あくまで心の中で意識してる程度ね。汗 つまり、 そんなに大それた事まで考えちゃう自分が、 こんな...
ポイント 新転籍転職ルール発動…なんでそんなに騒ぐのか理解に苦しむ
そうそう、先週末、このアナウンスが出てたから、改めて書いてみようかなって。 技能実習の良さは、転籍、転職ができない事にあるらしい。 育成就労では、転籍、転職もしやすくなるらしい。 特定技能では、容易にもっと賃金の高い先へと、転籍、転職をされ...
受入企業向け 懲役刑が確定した不法就労助長罪の現実…
元社長に懲役１年、執行猶予３年、罰金６０万円を、法人としての会社には罰金６０万円をそれぞれ言い渡しました。 ↑コレでも、 「犯行を認めて反省の態度を示している」 からの刑罰結果です。 反省の色すら見せず、ゴネてた日には、 それこそマキシマム...