仲間 外国人労働者受入＆支援業界で生き残ってしまう人
ついて行けるかいけないか…ふるいにかけられ続けているこの業界。 情報化がもたらした現実社会では、“水面下”で淘汰が進む。 昨日は上手いこと書けなかった。 結果的に淘汰圧に耐えられてしまう人ってどんな人？ この先、変に心配せず、不安にさいなま...
課題
仲間 
余談 本当に、ドンドン深化、進化、専門化、特化されていく技能実習＆特定技能業界の現実
毎年、それぞれのタイミングで技能実習や特定技能業界へ新規参入してくる方々がいる。 いつも思うのは、どれだけ事前に「無知の知」を知り、 一年、二年のスパンで、 各種行政の膨大な公表情報を読み、学び、 何なら、どこぞの監理団体にでもいったん就職...
外国人技能実習制度 みんな書いてるみたいだし、私も書いてみよっと。苦笑
中間報告書【最終案】における主な検討事項 分かっちゃいても、ろくに読まない方々のために？ ココ、要点だけ、10秒で読めますから、覗いてみてはいかがですか？ ■技能実習制度に代わる、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設 ■特定技...
受入企業向け 技能実習よりもヒドイ「日本人奴隷労働」の実態
なんかね、ココもちゃんと良く見る機会を作ろうと、 たまのGW中なんで、丁寧に見てみようかと。 いつも流し読みだけなんでね。 労働基準関係法令違反に係る公表事案NEW4月28日 73ページもあって、技能実習の12社どころの違反企業数じゃない数...
受入企業向け 本当に、誰も同じ目で見られたくない…頼むから二度と表に出ないで欲しい連中
ホント、コレをご覧の方のほとんどが、 ナゼ、こんな処分を受けるのか、理解に苦しむ案件ばかりだと思われます。 皆、当たり前のようにルールを知り、ルールを守って受入に取り組んでいる先がほとんどなのでしょうけども、 残念ながら、毎月公表されるくら...
受入企業向け 人権侵害、安衛法罰金刑、職種不適合、賃金不払い詐欺、虚偽、財産管理…
さすがに飽きてきた…というか、辟易してきますね。 いつもながら同じに見られたくもないので、 反面教師的に学び直しをしていますが、 気分が悪いのも確かです。 ま、自分でやると決めたことなので、今回も行ってみましょう。 なお、先日どこかで書きま...
余談 技能実習や特定技能業界の業界人の底上げ策
今月も本日、行政処分情報が出るのかしらん。 今日はこういう時に感じることをつづってみます。 処分に載る人、載る法人や団体名は、 載るべくして載った人になりますので、 同情の余地はありませんが、 それでも、時折、考えることがあります。 人は過...
受入企業向け 私たちが普段から自然としている事は、決して「法が定めているから」じゃない
以前も書いたけど、久々にもう一度？書いてみる。 ここ数日、ヘルニア再発にて気晴らしに見直していたお気にのアニメ作品で、 キリトが言ってた言葉は、何度目でも、本当にこの業界で身に染みる言葉でした。 ノブレス・オブリージュ Noble Obli...
受入企業向け G7で議論されたことって、現場じゃ昔から取り組んでることなんだけどな…
先日、岡山の倉敷でG7会合が行われていましたね。 厚労省に大臣の報告コメントが出ていました。 加藤大臣会見概要（G7倉敷労働雇用大臣会合後 ） 会合では「人への投資」をテーマとして3つのサブテーマごとに議論を行いました。 1つ目が労働市場の...
受入企業向け 技能実習や特定技能制度の「物知り」が凄いのではない…
長い年月の中で、修羅場などの色んな経験をしてきて、 何をお聞きしても、たいていはお答えできる方がいます。 はたして、その方はすごいのか…。 はい、すごいんですが、ココで言いたいことはちょっと違います。 本当にスゴイのは、 アレもコレも先回り...