受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。 監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く… 送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、 MYSOS対応は無事に済んだのか… 陰性証明は無事に取れたのかどうか… 無事空...
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受入企業向け 
仲間 監理団体や登録支援機関の組織の回し方ヒント…
GWだから、こんなのもご紹介してみます。 時代の移り変わりと何度も何度も言い続けてますが、 こういう水面下かつ、目に見えない部分の変化にも、 気づいていますでしょうか？ この業界特有の、 監理団体や灯篭支援機関の抱える問題に、 ピッタリの記...
受入企業向け 厚労省が推奨する人材像を見れば、時代の流れがドコへ向かおうとしてるのかわかる
昨日の呼び水になった厚労省のポータブルスキルについて、 少し掘り下げてみてみましょう。 たまには具体的に絞ってお届けしてみないとね。 ご自身の強みを約15分で診断できるホワイトカラー対象の職業能力診断ツール「ポータブルスキル見える化ツール」...
余談 デキる業界人は、いつでも独立できるのがこの業界…
人間的な成長を余儀なくされるこの業界。苦笑 一人じゃとても成立しないと痛感するこの業界。苦笑 結果、組む相手、組める相手、共に取り組める信頼できる相手がいないと、 仕事にならないこの業界。 話が通じる受入先、 依頼したアウトプットができる送...
お金 もう『無料』じゃ誰も救えない…
本当に一部の本当に有能優秀な方々をのぞき、 一般大衆である我々は、 もはや『無料』で垂れ流されてるタイムリーなニュースを拾ってるだけじゃ、 一人ひとりの愚痴という現場実態を読んだり聞いたりしてるだけじゃ、 『救われなく』なってるように感じて...
お金 「単なる数字」じゃなく「一人」の人間と寄り添うという仕事
ミンナ目の前の自分の仕事に一喜一憂して、 毎日を過ごしている。 仕事柄、どうしても一人ひとりと丁寧に寄り添うことなど、 トラブルなどがあったときくらいしか、できる機会もない。 まして、本人にしても毎日一緒にいられてもウルサイとしか思われない...
お金 時代のトレンド（方向性）を掴めていない浦島太郎の方へ…
（画像と本文とは関係ありません。） 「賃金」でググると、時代のトレンドがわかります。 単にググるんじゃなくて、 「ニュース」でググって見てくださいね。 以下のように… AIがレコメンドしてくるのは、人によりますので、 一概には言えませんが、...
セミナーや座談会、他 現場を救済できるのは経営者だけ…
監理団体職員や、登録支援機関、士業の方々の内、 『現場に従事している方々』は、 トンデモナイことになっています。 まさか理解できていないなんて経営者はいませんよね。 それでいて、 「ソレはおまいらの仕事❤」って、 ホカってるだけの経営者もい...
セミナーや座談会、他 技能実習生や特定技能の給料を上げれば良いことなんてわかってる…上げ方がわからないだけ…
願わくば、 気づいている人たちだけでも、 一緒に次のステージへと歩みを進めて行きませんか？ イイカゲン、同じ場所で立ち止まり続けるのは、ヤメにしませんか？ 監理団体、登録支援機関、士業の方々は、 イイカゲン、お付き合い先を、次のステージへ...
お金 やはり、技能実習や特定技能の受入は、人財育成支援事業≒会社育成事業
今年度の私のトライ… 2022年、今年に入り、 高橋恭介さんと、この業界での新たな機軸を打ち出したく、 先月、賃金アップを切り口に、基本セミナーを開催しました。 賃金アップの流れは、この先、何年も、否応なく止まりませんから。 現在、関心を...