外国人 採用

ある方から、こんな愚痴？が届きました。 -- 特定技能の面接に○○へ飛んだ社長さんから情報をもらいました。 15人採用するそうです。 仕事内容は○○のパッキングです。 候補者は、○○製造や○○加工などの実習生終了者です。 ○○加工での受け入...

各国それぞれ、手取りいくら以下だと希望者が集まらない。 とびや農業などは、いくら以上でなくっちゃ無理。 介護は一律、いくら以上でなければ、不可能。 どこにも明文化され、一律的に公表されている数字はありません。 ただし、先日、有料会員内のトー...

金を稼ぐことと、銭ゲバヤローとは、 必ずイコールではない。 確かに、アクドイ行為を繰り返して金をかき集めている輩もいるでしょう。 バカ正直に取り組んでいる人に、カネが残らないのも確かです。 でも、実際に眺めていると、 ちゃんと利益をもたらす...

最弱者とみられる外国人労働者。 さらに縛り付けられている技能実習生。 こういう問題もまた、新聞紙上をにぎわしそうです。 女性の着替えやトイレを監視―入管が組織的セクハラ、森法相もドン引き こういう記事は、年月経つと消えてしまう場合があるので...

コツは、逆算して考えてみることです。 目標達成への計画なんて言うと、少々ゲンナリしてしまうので、 そこまで肩の力を入れなくても大丈夫です。 アナタの会社にとって、 外国人労働者を受け入れた際に、 どういう現実化が成されれば、成功なのでしょう...

技能実習制度事業にありがちなお金の計算は、 業者側は、 コレで3人入れば 月々3万×3人分9万が、3年に渡り入ってくる。 受入側は、 コレで3人ラインに入って働いてくれれば、 月々いくらの売り上げが計算できる。 送り出し側もだいたい先の業者...

どうも複雑に考えがちなのですが、 答えは簡単です。 なお、 このタイトルからご覧の方はおそらく受入側の企業の方と思われるので、 受入企業側にとっての「わかりやすく」「簡単な」「解決策」です。 それは、 『担当者』を決めること。 司令塔、リー...

いやいや、ハンターじゃないんだけども。苦笑↑ 未だに色々依存体質が抜けない方がほとんど。 自分で、自分が求める情報を探し出して、 自らの頭で、それらの情報の真偽も判断しようともせず、 空気を読むことが最大優先かのごとく、 流されて生きている...

（　↑　win4all的に良い画像が見つかりました。↑　） なお、残念ながら、今日はwin4all的な中身ではありません。苦笑 台風、大丈夫ですか？ 敬愛なる皆様におかれましては、実習生などの外国人の方々へは、 事前に十分な注意喚起をされて...