お金 特定技能登録支援機関「新規参入者」の方へ：送り出し機関を紹介斡旋する業者が好ましくない理由
なんか久々に基本的なコトかつ、 法のどこにも書いてないコトを、 改めてお伝えしてみたくなりました。 特に、特定技能の登録支援機関として、 新規参入業者が多そうなので…。 注：ここでは便宜上、「職業紹介部分」は割愛して記します。 この業界、 ...
外国人 労働者 問題
お金 
余談 外国人技能実習制度が廃止になるかもだから、新規参入者は技能実習を知る必要はない？！
コレ、私が言うと、ポジショントークと思われがちなのでしょうけど、 表面しか見えていない人は、 そう考える人もいるのかもしれないなと。 賢明な読者はお分かりだと思いますが、 「んなわけないでしょ。苦笑」 「むしろもっと既得権益が、参入障壁が高...
受入企業向け 「技能実習＆特定技能の業界人レベル」は、「アナタの周りにいる人たち」で決まる。
賃金計算確認？ んなもんやるワケない… 定期訪問？ たまにはサボっても…だって全然問題ないし…。 毎回声かけて様子をみる？ …めんどくさい、何かあれば言ってくるだろ… 「周りがそんなんばっか」だったら、 たぶん、「アナタもそんな感じ」なので...
受入企業向け 労災事故、人権侵害、賃金不払い、虚偽、隠ぺい、そして職種不適合…残念なほどに安定した処分根拠
今回の行政処分も今回で終わり。 昨日の続きです。 昨日の最後に、久しぶりにみた行動制限… 本当に想像力もない経営者って、 よく今時、事業をやってられるモノだなあと、常々不思議に思う。 付き従う従業員の気が知れない。 無論、付き合う取引先も。...
受入企業向け 外国人技能実習生を受け入れる資格はない！と烙印を押された会社経営者たち
さあ、昨日の続きです。 なんかね、 許可取り消しや改善命令を食らうような監理団体と付き合ってた受入先ほど、 時同じくして、処分されてたりするのかなと思ったり。 ま、実習生保護の都合上、早い遅いの違いはあれど。 じゃ、早速行きましょう。 ...
受入企業向け 毎月続く、残念な技能実習監理団体（組合）…情けない経営者リストと言い換えても…
今回も、久しぶりに内部情報が漏れ伝わってきた先がやっと…。 自業自得です、ご退場ください。 しかしやはり、 負えもしない責任は、代表が処分公表されるだけで、 実際に罰金刑などまで追い込んで、 ちゃんと支払わせてるんですかねえ。 そんなことま...
受入企業向け 『人材育成』が大事なんてわかってる…やらない、やれないのは…
「人材育成」にも、2種類あると思う。 一つは最低限のコト。 最初っから大事で難しく、責任の重い仕事は、 新たに入ってくる新人に任せるハズもない。 私たちが相手にしている大半の中小企業では、 ほぼ、まずは、「誰にでもできる業務」からスタートさ...
お金 技能実習制度事業では、「相手が是正の行動に移す」までが、監理団体のお仕事
特定技能の「支援」では、 単に相手が困って求める部分を支援するだけが仕事。 （法的に最低限のコトさえしてればいいじゃん…って方々ね） （あ、支援は外国人労働者に対してだけで、受入先への支援は法的には指定さえありません） でも、技能実習の監理...
受入企業向け 技能実習制度「廃止も選択肢」…戦々恐々となる人もいるのかな
元法相が会長を務める 自由民主党、政務調査会、司法制度調査会。 現在の法務省が進めている有識者会議とは別ですが、 こんな記事が出てました。 おぉー… 技能実習制度「廃止も選択肢」 自民・古川司法制度会長 一応、気軽に見える範囲以外は、 ココ...
余談 特定技能の理想的な世界…（採用マッチング面について）
特定技能周りの悪質ブローカー対策にもなるのかな。 まずは提案をしてみよう。 ルールで、こう決めてくれれば、良いのではないかと。 １、入管は、受入希望先からの申請時に、 ハローワークからの「双方」の推薦状なくしては、 特定技能の在留許可が下り...