問題解決 マウントを”取りたがる”リーダーは、時代錯誤も甚だしい… 強いリーダーが求められたのは、昭和や平成の頃。 令和の今は、人一倍優しく、誰よりも楽しんでる、 人間力で人を惹きつけるリーダーが求められてるように感じています。 私が取り入れてる人間診断的なカテゴリー分けの一つに、 奇数種と偶数種とあります... 2024.05.17 問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人（新規参入者）さんへ本質（生き方）特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
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