受入企業向け 入国再開ダー！水際緩和ダー！・・・
入国再開予定が具体的に漏れ始めたので、ちょい深掘りしてみます。 思ったよりも早かった… それだけ、有権者、政治家支持者、各業界団体からの要望が大きく根強かったのでしょうね。 今週に入って、入国再開の報道が先行しています。 先日、週明け8日か...
外国人 労働者 受入れ
受入企業向け 
仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、 ついつい属人的である場合が多い。 書類はあらかた自分で作り、 詳細チェックなどで関係当事者に任せる。 送り出しはある程度は意見するものの、 責任者が決めた先の担当者を育てるべく、 密なコミュニケーション...
受入企業向け 人手不足の解決策がなく、苦しんでいる経営者たちへ
コロナ前にどれほど伝えてきても、 実際には、こんな状況下となって、 初めて困ったと言い出す方々。 時間は巻き戻らない。 人材育成ノウハウは、 その組織にいる指導者に固有に身につくもの。 様々な実体験から得られるモノや、 コーチングなどのスキ...
受入企業向け 各国の特定技能就労希望者にとって、元技能実習生を除けば、『介護』しか門戸が開かれていない現実…
以下を見れば一目瞭然です。 ○特定技能制度における試験実施予定一覧表（2021年4月23日現在） 介護だけは各国開催予定。 自動車整備はフィリピンだけありますが、 他は全滅です。 実際にはいくつかの分野で予定はあるのでしょうけど、 こ...
受入企業向け 何でもアリな今が正しい姿とは思えない…現場の一職員の苦悩と解決策
最近、私の周りでも多くの方から同様なお話をご相談されます。 技能実習生から、ココを辞めて他へ行きます… 本当に数多くの現場で起きている現実です。 お仲間内で、わかりやすくこんな事例を教えていただきました。 そう。 平常時であればありえない現...
お金 入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。
緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、 ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。 ＝見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。 技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、 2月入国しないと、3月配属できない...
受入企業向け 技能実習計画の認定取り消し、気を付けるべきは労働安全衛生法違反…（後半）
昨日の続き、始めていきます。 昨日（前半）は以下をご参照ください。 また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半） 自分を戒めるためとはいえ、 ホント、細かく見ていくと、 業界、職種を問わず、情けない受入先と、 その背後に...
お金 警鐘と啓蒙ばかりじゃ飽きてきたから、もっと建設的、生産的なことに取り組みたい
件名、素直な気持ちです。 自粛自粛自粛…すでに飼いならされてきた感のある言葉で、 次第にストレスも感じなくなってきていて、 こんな生活がまだまだ続くんだなぁという、あきらめにも似た許容が、 心理的に浸透してきているように思われます。 選択は...
問題解決 大手も中小も、外国人労働者支援業界参入で失敗するのは、こういう考え方の人たち
コロナ禍のため、アフターコロナ？（なんてないと思うけど。苦笑）をにらんで、 外国人労働者支援業界とその周辺関連事業への参入を検討している企業が、 ビフォアコロナから、相も変わらず何社もあるようです。 相談があった際、どう伝えたら良いものかと...
受入企業向け こんな今だからこそ、すべきことを…しない受入企業は淘汰されていく。
コロナのせいで、全てが止まっている。 新規入国など、まだまだ先の先。 今までは現状を維持する以外に、 新規入国の手配や段取りをする仕事は一切ない。 在留期限を迎える技能実習生たちの対応は当然ながら、 ソコに費やす時間が、新規入国対応以上にか...