受入企業向け 締切間近、「進化を加速したい業界人」は、この春にこそ、お早めにどうぞ！
何度目か…でも、ご覧くださる方も新たな方もいらっしゃるので、 たまには「今の自分」で、色々書いてみよう。 ほとんど斡旋アピールしない私。 でも、たまに書いてる機会が多いのが、 この解体新書企画。 私が一番長く続けていることもあるし、 協力関...
外国人労働者の活用
受入企業向け 
お金 機構も入管も、「同一労働同一賃金の視点」に特化してくる
先週から、こういったキャンペーンが始まっています。 そういえば、同一労働同一賃金は２０２０年の４月から始まり、 もう丸３年経つんですね。 （中小は１年の猶予があったけど、それでも丸２年） 「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同...
受入企業向け 制度改正に加えて、業界の更なるデジタル化が「加速」した結果、こうなる…
ご存知の方も多いと思われますが、 先日、COE、いわゆる在留資格認定証明書の発行が、 メールで届く選択肢を選べるようになりました。 コレ、入管周りもやっとオンライン完結できる完成形として、 次のステージへと歩みが進んだ具体的な象徴と認識して...
お金 技能実習や特定技能など外国人労働者受入支援業界での「お金稼ぎ」が難しい、本当の理由
ビジネスにおいての「お金稼ぎ」を何度目かで考えてみる。 そもそも相手が困っていることを解決すると、その対価としてお金を頂く。 コレが基本的なストーリー。 そのために、相手が、いつ、何のために、どのように困っているのか。 コレを正確に適切にリ...
受入企業向け 特定技能の絶好の模範受入事例が…誰でも見習えるので、ぜひ！
先週、とても気になる動画を見つけました。 特定技能インタビュー 面白い… 社員5名、特定技能62名、技能実習29名、特定活動1名、 外国人派遣で約150名… お目めパッチリのカワイイ女性が説明してくれてます。 …一気に11分見てしまいました...
余談 一般的に、総合商社は評価され、総合”人材”商社は評価されない…
真のブローカーとは商社のことである。 こういう言い方もできるかもしれない。 商社とは… 商社とは、輸出入貿易ならびに国内における物資の販売を業務の中心にした、商業を営む業態の会社である。幅広い商品・サービスを取り扱う総合商社と特定の分野に特...
余談 もしかしたら人権保護が日本の労働社会をダメにするかもしれない…
たとえ嫌なことがあっても我慢して乗り越えて働いてれば、 できることも増えるし、 給料は上がるし、 何やかやで対人コミュニケーション能力も上がるし、 ストレス耐性やその自分なりの解消方法も身につけられる。 ソレは何も会社の中だけのことじゃなく...
受入企業向け ナゼ業界人は○○提案を受入先へしていかないんだろう？と不思議に思うコト
この業界の基本的かつ最大のポイントは、 「マッチング」と「人材育成」。 いかにして受入先が求め願う「素養・素地」のある「人材」を集めてきて、 いかにしてその選抜をし、 いかにして必要な事前教育を施すか。 その後、手続きを進め、 やってきてく...
受入企業向け 技能実習でも特定技能でも、小手先だけでなくこの荒波を乗り越えていく方法
技能実習でも特定技能でも、 役所に電話すればたいていのことは教えてもらえる。 少なくとも是々非々のラインはある程度見える。 ネットでググれば、SNSで#検索すれば、 色んな情報が出てくる。 でも、業界人の悩みは尽きない。 受入先は受入先とし...
受入企業向け ある派遣会社の社長が監理団体事業に乗り出した際の話
ある人材派遣会社の社長さんの監理団体立ち上げに関わることがありました。 ソコは「人づくり」と掲げて懸命に派遣社員の世話に取り組んでいるとのこと。 でも、お聞きしていくと、受動的なお世話だけで、 希望する派遣社員が独立独歩していけるように…と...