人手不足 原因

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問題解決

【外国人技能実習制度】養殖業界の問題改善の現実

コレじゃやっていけない... ある方から、以前、お問い合わせをいただいていました。 -- 漁業養殖関係の実習生の入国が大幅に遅れている、 大日本水産会からの承認が得られないために、 外国人技能実習機構の承認がおりない... 〇月下旬に外国人...
余談

技能実習生の職種不適合時の具体的な対応方法?!

久々に言えないコトの暴露です。。。笑 おススメはしませんし、できません。 が、こんなストーリーをご紹介します。 土曜日までこんな私のコメントに目を通していただける方へ、 ご参考まで。 あるところに、ある会社がありました。 ココでは何年も受入...
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技能実習3号か特定技能か、どちらを選択すべきか

おそらくは受け入れる企業側の思惑によるのでしょうが、 みなそれぞれ、悩んでいらっしゃることと思います。 率直に答えを申し上げれば、 実習生をちゃんとグリップできている先では、 特定技能での受け入れを目指すべきなのでしょう。 そうでない先では...
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外国人労働者が招聘就労してくれている間に、生き残り策を考え実行してください。

盛者必衰とは、『平家物語』でおなじみの言葉である。 この世は無常であり、勢いの盛んな者もついには衰え滅びるということ。 ダーウィンが、 変化に最も適応できるものが生き残ると言ったとか言わないとか。 大中小問わず、 企業は時代の過渡期にさらさ...
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残念な中小企業の現実、営業マンの力も問われている

ある中小企業へ出向いて社長さんと話をしていた中で、 とても残念な感じを受けてしまいました。 話の流れから、 これから益々労働者確保が難しくなっていくから、 会社の求心力を増すことをしていきましょうよ、と。 それには、 自社としてのユニークネ...
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企業側が対応して欲しいこと

どんなビジネスも根底にあるのは、『悩み』を解決して欲しいということ。 『良い人財』 私たちの業界で言えば、 この一言に尽きます。 しかし、この『良い人財』には、何千何万通りの違いがあり、 それこそ会社にとって千差万別。 そして、ほとんどの会...
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