余談 技能実習＆特定技能業界の現場の方々へ…新しい働き方、できていますか？
GWのお休みの時でも、こんな私のブログへ訪れてくださっているアナタへ。 私の敬愛してやまない、現場の監理団体職員の方へ、 ご提案？です。 国は、懸命に、こういうモーションを促しています。 新しい時代の働き方に関する研究会 コレ、私にとっては...
プライド
余談 
受入企業向け 技能実習よりもヒドイ「日本人奴隷労働」の実態
なんかね、ココもちゃんと良く見る機会を作ろうと、 たまのGW中なんで、丁寧に見てみようかと。 いつも流し読みだけなんでね。 労働基準関係法令違反に係る公表事案NEW4月28日 73ページもあって、技能実習の12社どころの違反企業数じゃない数...
余談 誰もがこれからの生き方をリアルに考えるべきタイミング
久しぶりに世に出ている記事を一つ取り上げて書いてみます。 巷でよく見る見解とは一味違った、私好みの内容でした。笑 「外国人技能実習制度」の廃止が意味するのは"特別な日本"の終わりなのか？ 以下、記事より一部抜粋引用しながら、 うんうん…って...
受入企業向け 本当に、誰も同じ目で見られたくない…頼むから二度と表に出ないで欲しい連中
ホント、コレをご覧の方のほとんどが、 ナゼ、こんな処分を受けるのか、理解に苦しむ案件ばかりだと思われます。 皆、当たり前のようにルールを知り、ルールを守って受入に取り組んでいる先がほとんどなのでしょうけども、 残念ながら、毎月公表されるくら...
受入企業向け 人権侵害、安衛法罰金刑、職種不適合、賃金不払い詐欺、虚偽、財産管理…
さすがに飽きてきた…というか、辟易してきますね。 いつもながら同じに見られたくもないので、 反面教師的に学び直しをしていますが、 気分が悪いのも確かです。 ま、自分でやると決めたことなので、今回も行ってみましょう。 なお、先日どこかで書きま...
歌 GWだし…２
たまの休みの第2弾。 いつもとちょっと違って、 頼れる先輩について回る新人さんのひと時の感情なのか、 はたまた頑張る外国人の若者たちに対する気持ちとするか、 解釈はアナタにお任せしますが、 書いてみます。 新規参入者が経験者に助けてもらって...
受入企業向け 私たちが普段から自然としている事は、決して「法が定めているから」じゃない
以前も書いたけど、久々にもう一度？書いてみる。 ここ数日、ヘルニア再発にて気晴らしに見直していたお気にのアニメ作品で、 キリトが言ってた言葉は、何度目でも、本当にこの業界で身に染みる言葉でした。 ノブレス・オブリージュ Noble Obli...
受入企業向け G7で議論されたことって、現場じゃ昔から取り組んでることなんだけどな…
先日、岡山の倉敷でG7会合が行われていましたね。 厚労省に大臣の報告コメントが出ていました。 加藤大臣会見概要（G7倉敷労働雇用大臣会合後 ） 会合では「人への投資」をテーマとして3つのサブテーマごとに議論を行いました。 1つ目が労働市場の...
受入企業向け 技能実習や特定技能制度の「物知り」が凄いのではない…
長い年月の中で、修羅場などの色んな経験をしてきて、 何をお聞きしても、たいていはお答えできる方がいます。 はたして、その方はすごいのか…。 はい、すごいんですが、ココで言いたいことはちょっと違います。 本当にスゴイのは、 アレもコレも先回り...
受入企業向け 生き残りたい業界人が目指す、次のステージ像の一例
一般的な業界人は、目の前のことに懸命に取り組んでいることでしょう。 制度改正も気にはかけてるものの、何度も読み込むコトまではしない。 とりあえず、目の前のことにをただひたすらに…。 日々、気を付けてアレコレとケアしているけど、 それでも勃発...