共育自動化システム 共育自動化システム（たたき台含む）を鋭意作成中
この業界の昔からの永遠の課題。 それは、新人教育。 ぶっちゃけ、新たに入ってくる新人をきちんと育てられる先って、 どれだけあるんでしょうね。 私、コレを一歩進めてみようかと。 今まで私が取り組んできたのは、 ほとんどが、受動的…パッシブな流...
プライド
共育自動化システム 
受入企業向け 業界の全てが増え続けてる今後の、２極化の意味
増えるよね～、増加数が半端ない。 でも、育成就労も減らないと思われます。 つまり、全体数は増えてく。 受入先も業者も種々雑多に増えてく。 世間様を賑わす残念なニュースも増えてく。 10年選手はいつの間にか20年選手になり、 新規参入者との２...
受入企業向け コレを読んでも、やっぱり人間力が必要な業界だと思うんだ。
そういえば、先日、 御大が、高年齢者は最後まで寄り添い切れないから、 後継を育てて、属人化を排除すべきっておっしゃってました。 私は少し違う…というか、正確に言うならば、 後継を育てて、属人化をスライドすべきって言いたい。 二流のリーダ...
業界アップデートメール この先、パブコメや官報チェックなどお忘れなく！！
シュッシュッてスムーズに事が運んでいるワケでもなさそうですが、 予定通りいくと、今国会で無事に通れば、 育成就労法ないし、特定技能の様々な改正が本格稼働し始めます。 この先、業界人にとっては、避けて通れない、 枝葉末節部分の確定情報が流れ始...
受入企業向け 入管が主導する『外国人支援コーディネーター』養成研修が意味するところ
久々に入管に問い合わせてみました。 おそらくは行政関係先のみ対象かと思われましたが、 例のごとく『等』と付いていたので、 これは監理団体や登録支援機関の方も、申込や受講ができるモノなのかどうかと…。 えっと、養成研修については長くなるの...
受入企業向け たまには…と、特定技能のプチ改正された運用要領を細かく見てみた。
既にチェックに余念のない方は、済ませていらっしゃるかと思われますが、 ボチボチで以下の確認を、精査してみました。 ・要領本体（79P） 2024.4.1更新（新旧対照表） チェックした部分を下記に列挙してみますね。 ○ 在留資格変更...
お金 モテ男・モテ女になれ！
モテ男モテ女…そんな言い方するのか？苦笑 恋愛に学べ。 以下、性別問わず、「女性」を技能実習生とか特定技能外国人とか置き換えてみてくださいね。 感情入るから、文中は女性のままで行きますけども。笑 特徴①「不適切発言をせず、色目で女性を見ない...
歌 Bling‐Bang‐Bang‐Born
お分かりではない方のために… AI様がおっしゃるには、 Bling…俗語で「キラキラ光る」「派手な」「見せびらかすための」「けばけばしい」という意味です。 Bang…力強い、注意を引く、跳ぶ、放つ、たたく。何かをすばやく行う。まるで暴力によ...
余談 桜🌸に目をやる”ゆとり”さえない業界人の方へ
私もそうでしたけど、 趣（おもむき）も、やうやう白くなりゆく山際…も、 いとをかし…もない毎日で、 音楽でも絵でもアニメでも歴史マニアでも何でも構わないけど、 文化的素養もない中で、 多文化共生って、どーなん？と。 多文化共生を目指す社会の...
外国人技能実習制度 職員募集は日本人技能実習生募集？！
久々に皮肉一辺倒の回です。苦笑 業界独特の知見と立ち回りを身に着けて、 初めて純然たる労働者と言える業界ならば、 それは“技能”と見て一向にかまわないものではないか。 技能を一定以上習得するためには、３年かかるらしい。 であれば、 業界の職...