成功の秘訣

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解体新書企画について、久しぶりに解説してみる。苦笑

募集期間中じゃないから、堂々と描いてみよう。苦笑ま、どれだけ書いても営業行為にしか見られないんだけども。えっと、たぶん、イチバン役立つ方は、新規参入者なのでしょうね。専用サイトでは、『体系的』にまとめてあり、正解不正解ではなく、一つの『型』...
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送り出し国の海外視察を充実させるためには

視察について検索が多かったので、久しぶりに書いてみます。ちょうど良い事例として、解体新書企画で協力関係者の方々と、何のために、どう段取りを組んで海外視察に赴いているのか、書いてみましょう。まず、当然ながら、段取り9割です。苦笑どの国へ行くの...
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特定技能の登録支援機関ビジネスのキモを解説

相変わらず、特定技能ビジネスに群がる様々な新規参入者が、ろくに周りを見渡すこともせず、深く考察することもせず、リサーチもままならずに、意識的に自身の先行者利益を追い求め、グイグイ各地で蠢いているようですね。正直なところ、私の周りには、まった...
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外国人労働者支援業界の成否の全てはマッチングにある

コレは、どんな事業にも言えるコトなのかもしれません。世の中全て肝心要はマッチング。受入企業側にすれば、良い業者と、良い担当者と出会えるのかどうか。監理団体や登録支援機関側にとっても、良い受入先や、良い送り出し機関と巡り合えるのかどうか。送り...
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外国人労働者の受け入れ制度は色々あるけれど、儲かる業者はほとんどない…

よくある事例を取り上げてみます。これだけ人手不足と騒がれていて、TVや新聞で少子高齢化の関連記事が取り上げられない日はない。仕入れ(失礼)が日本人でできないならば、それでも労働者が不足しているならば、業として他で周りが成立しているならば、や...
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外国人労働者支援業界でキャッチしておくべき情報

イチバン大変なのは、現場で一人一人の面倒を見ている方。目の前の諸問題に直接対峙して解決に向け、頭を悩ませている方。それは、外国人労働者自身はもちろん、受入先の同僚であったり、社長さんであったり、技能実習指導員など直接外国人労働者に指導する人...
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これから技能実習制度事業、特定技能の登録支援機関ビジネスに取り組む方へ

以前にご案内してみました講演や座談会について、ありがたいことに、何件かご依頼をいただきました。そのうちの1件に、先日お伺いして、事業に取り組む中心メンバーの方々と、諸々お話してきました。おかげさまで、こんな面倒なことばかり伝えている私に、わ...
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登録支援機関(特定技能)の営業について

たまには読者のニーズに寄せてコメントしてみます。簡易的ではありますが、当方への最近の検索流入は、登録支援機関、営業、新規、なんてワードが引っかかっているようなので。これは、以前お伝えした通りです。特定技能の登録支援機関事業については、肝心要...
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技能実習制度、特定技能の登録支援機関のカネ儲けのコツ

キレイごと抜きにお金って稼がないと生きていけません。この外国人就労支援業界に好んで関わっている方も多くいらっしゃいますが、どれだけお世話をするにせよ、受入側にすれば、コスパが成立しないと、そもそも雇用している意味がありません。業として取り組...
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外国人労働者就労支援事業の成立が、ナゼ難しいのか

独断と偏見に満ちているのかもしれませんが、一次産業、二次産業、三次産業などの各種一般的な事業と比べて、また日本人を中心とした人材派遣事業と比べてみても、なおのこと一際難しいと、改めて感じてしまいます。なぜならば、何十年とそれなりの事業規模ま...
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