仲間 クリスマスプレゼントは二度届く…笑
昨夜、有料会員さんへは、 ささやかなクリスマスプレゼントをお送りさせていただきました。 恒例のアレです。笑 もう今年で４回目ですか、早いなぁ。苦笑 そして、こんな書きなぐりブログをご覧くださっている方へ、 私が取り組んでいる仕組みと近しいも...
中小企業 人手不足 対策
仲間 
仲間 笑顔になれる、ホッコリした業界の魅力💛ささやかなクリスマスプレゼントをアナタへ
こんな会話のやり取りを拝見できて、 心が温かくなりました。 寒い冬のクリスマスイブの日に、 同じようにアナタの心へ暖かく届くと良いなぁって思い、 おすそ分けさせていただきます。 こんばんは。 実習生の監理団体の仕事をされてる皆さんに質問があ...
受入企業向け 建設足場の技能実習の受入先が、オモロイ動画発信をしていました。
ハッキリ言って、賛否両論かもしれません。 特にプロの方が見れば、杓子定規なモノサシから、 刺そうとする人まで出てくるのかもしれません。 でも、個人的には、ギリギリ、許容範囲だと思います。 （軌道修正すべき点はいくつかありますけど…） 百聞は...
お金 手痛い失敗をしないと、やっぱり理解ができないし、十二分な手を打てない人間の性質
本当にそれぞれにグラデーションがありすぎる… 先日、ある会計事務所の所長さんから、お話を聞きました。 ある先では、自分たちなりに考えてお世話をしていたのに、 たぶん他所の高い賃金に目がくらんで、いなくなってしまった。 ある先では、5年後の進...
受入企業向け この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。
安定感 安心感 この2つ。 なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、 こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。 むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。 理性と感情。 男性性と女性性。 この業界では特...
受入企業向け 殺伐としたコロナ禍だからこそ、外国人労働者を守ろう。
私、まだ少しだけ、現場のお手伝いをしている時があります。 今回はちょうど良いケーススタディになるのかもと、 たまには書いてみます。 ある会社にいる技能実習生から、 メッセンジャーでいきなりポンっとメッセージが届きました。 画像にある通りです...
お金 外国人労働者業界で、利益の最大化を目指すならば、こうすべき！
副題とすれば、 『ボリュームアップよりクオリティーアップのほうが、圧倒的にメリットが大きい理由』 というお話をさせてください。 前段階として、ちょっと業界違いのお話をさせていただきます。 あるところで、こんなお話を聞きました。 若い女性のお...
受入企業向け 外国人技能実習生の受入好事例とトラブル事例を『動画』で…
先日、Youtubeを見ていて、 ふと思ったので、作ってみた再生リストをご紹介させてください。 良い事例（今のところ１本） 悪い事例（今のところ５本） これらは、ほんのわずかな事例です。 残念な動画ばかりなのは、 ある意味、致し方ないとして...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
お金 私たちは単なる「ビジネス」をしてるんじゃない、『文化』を築いてるんだ…
この業界で常々思うのは、 ビジネスであって、ビジネスだけじゃないってこと。 今までのビジネスとは、 相手に付加価値を提供して、 相手に満足してもらって、 自分たちも満足する。 相手にとって必要不可欠な付加価値を提供することで、 対価を頂く。...