余談 2025年の2極化…成長進化の加速の補足（時代的観点）
昨日とは別観点で、1点、絞って書いてみる。今の時代、私自身を振り返ってみてもそうなんですが、「AIアシストしか見ない世界」のリスクも加味しておかないといけない。＝「所属するコミュニティからの情報しか見ない生活」のリスクとも言い換えられるから...
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余談 
余談 2025年…今年は2極化がさらに進むから、こう歩んでく
新年、明けましておめでとうございます。元旦しょっぱなから、こんな話をしてしまいますが、どうしようもない流れなので。どこまでも私の肌感覚ですが、残念な方は、より安近短で、より視野狭窄で、実習生と変わらない思慮の浅さで、もっともっと不幸になって...
余談 2024年、アナタは何をしてきましたか？
2024年、もろもろ、様々、お付き合いくださった方、ありがとうございました。単発イベント、レギュラー企画問わず列記してみると、シェア企画インドネシア視察付プチコンサル企画介護実地見学会監理団体実地見学ツアー不慣れな方向けセミナー／慣れた方向...
セミナーや座談会、他 公的機関のセミナーと、私が取り組むセミナーはまったく違う理由
今月、「不慣れな方向け」と「慣れた方向け」の二つ終え、書いてみたくなりました。私が考え位置づけるセミナーは、ぶっちゃけ【エンタメ】です。セミナーは楽しくなきゃいけない。顕在ニーズはもちろん潜在ニーズさえもケアして、そのうえで知的好奇心を満た...
お金 特定技能外国人の退職者6割が在籍1年以内だとしたら、どんだけ悪質先ばかりなのか
受入先…よく受け入れますね。苦笑無知は大損…まさに…ですね。ちなみに、統計なんて、それこそ全体の数字なので、個別には全く当てはまらない。 そして統計を取るまでもなく、技能実習生からの元サヤの退職率で言えば、おそらくここまでの割合はない。さら...
余談 「未然防止」は”歴史”に学び、「再発防止」は”経験”に学ぶ
「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」…は、ドイツの鉄血宰相と呼ばれたオットー・フォン・ビスマルクの格言です。by Google先生コレ、今の時代は少しアレンジが必要だと昔から思ってます。だって、「今までの歴史にはあまりにもありえなかった...
その他 敬愛してやまない技能実習バカの方々へ
毎日毎日、本当に大変お疲れ様です。今回、年末なので、ちょっと別の観点からお伝えしてみます。そうそう、慣れた方向けセミナーの超番外編的な位置づけでも構いません。コチラは無料ですけども。苦笑技能実習、育成就労、特定技能…毎日毎日、業界の事にフォ...
ポイント いやいや生存戦略としては至極ごもっともで、いちサラリーマンには理解できない一手
これ、来年、再来年の２極化淘汰を予言した一手かもしれません。決して対岸の火事ではなくて、当事者目線で読むと良いかと。「バックキャスティング」フォアキャスティングは誰でもわかるけど、この考え方自体や、更に基づく決断と実行ができる方は少ない。そ...
ポイント 育成就労や特定技能の外国人材育成は、技能とか技術とかスキル習得以前に「施すポイント」がある
この業界では特に、失礼とかじゃなくて、最重要な点ですかね。なお、外国人労働者であれ、日本人労働者であれ、たぶん今時、同じなのかもしれません。ある意味、アホみたいな話ですが、こんなにも高度情報化社会になると、シンプルかつ根本的な原理原則を、採...
セミナーや座談会、他 育成就労×特定技能の偏差値75の世界…上位0.62%はどんな事をしてるのか？
1,000社あったら、上から6〜7社まで程度の割合。監理団体4,000だとしたら、20〜30団体。※登録支援機関は失礼ながら大半は成熟度合いが低すぎる先が圧倒的と想定されるので計算してもあんまし意味ない気がする。※監理団体は30年以上の歴史...