受入企業向け また、監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し＆改善命令について深堀してみた（その２）…賃金不払い、虚偽、人権侵害
さて、昨日に引き続き、早速、取り消し先へといってみます。技能実習計画の認定の取消し等の内容（１）株式会社アクアコーポレーション（代表取締役 西山太一郎）認定計画の取り消しは（２件）平成３０年 ６月 ５日認定分。2号計画の認定だったならば、も...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
受入企業向け また、監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し＆改善命令について深堀してみた（その１）…暴力団？！
もはや、真新しい感がなくニュースにも取り上げられなくなった、外国人技能実習制度事業における行政処分公表。さらっと流されていますが、我々はちゃんと細かくわかる範囲を丁寧にチェックしていきましょう。まずもって、残念な監理団体から。過去に8件のお...
お金 手痛い失敗をしないと、やっぱり理解ができないし、十二分な手を打てない人間の性質
本当にそれぞれにグラデーションがありすぎる…先日、ある会計事務所の所長さんから、お話を聞きました。ある先では、自分たちなりに考えてお世話をしていたのに、たぶん他所の高い賃金に目がくらんで、いなくなってしまった。ある先では、5年後の進出をにら...
受入企業向け ナゼ、業界のプロたちは、こういう技能実習生カワイソウ記事を取り上げてコメントしないのか…ソコに横たわる深い理由。
最近、ベトナム人の犯罪記事が、メディアに多く取り上げられている。それに対して、健全化をうたい、盛んに警鐘と啓蒙にあたる発信を繰り返しているプロの方々が、私も含めて、ナゼ、何も反応しないのか。コメントを残さないのか。各地にある駆け込み寺などの...
お金 私の周りにはいないだけで、未だに残念なヤクザがのさばっているらしい。。。
ぶっちゃけ、本当に私の周りには、そういったストレスフルなヤカラはいないんです。苦笑マトモに懸命に真摯に取り組んでいる方ばかり。別に器用に立ち回れている方ばかりでもない。失敗やミスだってある、人間だもの。だけど、それらをなくそうとしてるし、も...
受入企業向け この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。
安定感安心感この2つ。なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。理性と感情。男性性と女性性。この業界では特に両方必要。理性...
受入企業向け 殺伐としたコロナ禍だからこそ、外国人労働者を守ろう。
私、まだ少しだけ、現場のお手伝いをしている時があります。今回はちょうど良いケーススタディになるのかもと、たまには書いてみます。ある会社にいる技能実習生から、メッセンジャーでいきなりポンっとメッセージが届きました。画像にある通りです。この受入...
レジデンストラック 未だに混乱しているレジデンストラック、ビジネストラックで『個室対応』をどう考えるべきなのか
（以下は、2020年11月12日時点での書き込みです。）ハードコアな過敏（常識）対応をすべきだと判断する方は、いわゆる個室対応を。そうではない経済最優先の人は…『…個室、バス、トイレの個別管理等ができる施設を確保してください。（個室の外にキ...
受入企業向け 『人の心を動かせ！』その為に何をどうすべきか考えろ！
なんかね、改めて至極当たり前の言葉に、本当に深く求められている付加価値を強く感じる今日この頃。そう思えるのは、常日頃から、どうしたら現状をもっとよく変えていけるのかを、考え続けているからなのかもしれない。ある方からのメッセージを聞く（見る）...
受入企業向け コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…
ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑個人的に気になるニュースを業界問わず、自分なりのコメントをつけてシェアしてます。いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ、時代の...