余談 私達の頭脳労働・肉体労働は、ナカナカ無くならない…
何がどう転がってくのか定かではないので、なんとも言えませんけども、たぶんまだまだ無くならない。先日もDeepSeekがOpenAIを脅かすような記事が飛び交ってましたが、AIがどれだけ進歩しようとも、この業界の本質は、現実は、変わらない。ろ...
対策
余談 
ポイント 要は、7割の中小零細に労働者を雇う資格はないって時代
ウラヤマシイね、世間様はノンキで。支払えないなら事業廃止してくださいって話。未だ1500円でもないのに、諦めてる。諦める経営者は所詮はその程度。30年変わらず成長も進化もしてこなかったツケとしか言いようがない。けど、優しい日本人の世間様はそ...
お金 ２極化は「分断」を作るから、残念な方々が残念な無駄をアチコチで、もっと量産してく…
どっちが良い悪いじゃなくて、どっちが正しいとか間違ってるとかでもなくて… 経験豊富で慣れた人と、近年新規参入してくる人。介護や自動車整備など長年雇用ありきで取り組む方々と、飲食料品製造など２年クルクルで多人数を回したいだけの方々。大都会での...
余談 別に私が…じゃなくて、「好きで長くやってる人」には敵わない。
たぶん業界人は、特に経営側の方々は、この数年、常在戦場…様々な判断や決断の修羅場にいるかと思われます。アタリマエのことが書かれてます。私のブログもある意味同じです。これだけ混沌として複雑怪奇な多様性の時代では、知ってるわかってる実体験して身...
笑顔でありがとうコンテスト スマコン報告と、終わったから言える事
こっちで呟いてなかったのを思い出し、つい、改めてご報告と御礼と同時に、いくつか書きたくなったので…。第6回笑顔でありがとうコンテスト受賞者報告※リンクが日本語で長すぎなので、↑埋め込んでみた。おかげさまで、受賞者から多数のご報告を頂きました...
ポイント 早くジタバタしてる状態から抜け出せばいいのに…世間の業界人の低レベルって、だいたいこんなもの…
あるSNSグループで飛び交ってる質問を、いくつか列記してみます。※低レベルって、「底辺…悪質…」とは違います。--・ご質問です。 特定技能生を管理団体を無しで自社で手続きをして受け入れる事は可能でしょうか？・平日に会社に連れられて受験に行き...
お金 特定技能も育成就労も、ハローワークに転籍転職斡旋を一元化したら良いのに…
そんでハローワークがお金を取れば良い。ハローワークからの求人求職登録票を発行してもらえなければ、入管が在留資格を下ろさなければ良いのに。ハローワーク職員が受入先か代行する監理支援機関か登録支援機関の職員と話をすれば良いのに。そうやって、シチ...
アカデミー アナタの「民度」が実際に問われる業界が、育成就労であり特定技能
民度が低い…--民度が低いとは、特定の地域や集団において、平均的な知的水準や教育水準、文化水準、マナー、行動様式などの成熟度が低い状態を指します。民度が低い状態の例としては、次のようなものがあります。・生活環境や学習環境が乱れている・挨...
ポイント 漏れ出てきてる制度改正情報だけど、業界特化の「読解力」と「展開想定力」がない人には、全く意味ないかも…
先週、早々に漏れ始めた業界変化の具体的なたたき台。情報弱者には、たいてい入手はない。加えて、未確定情報に必要以上に振り回されるリテラシー力がない方も、逆にカワイソウ。更に、読んでもその流れに至る背景や、ナゼそのラインが浮上してきているのか…...
ポイント 「我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。有るとすればスタンドプレーから生じる、チームワークだけだ」
久しぶりに取り上げてみた一節。昔から敬愛してやまない作品の中の、ある人物のある時のセリフです。意味わかるかな～、「戦友」と共に同じ仕事をしてる人なら、わかるかな～。 日本の職場で何かしらのトラブルが起こる。妊娠でも失踪でもケンカでも何でもい...