受け入れ企業

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受入企業向け

人材派遣会社、職業紹介会社が、物足りない「片手落ち」な理由

行政の連携がより密になっていることすら理解できない片道切符先。昔からありますが、今の時代、アンテナ感度が鈍すぎて、舵取りがヘタクソ過ぎな経営者が少なくないように感じてなりません。一例をあげてみます。労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可...
受入企業向け

技能実習生のフォローアップからも読み取れること

昨日に続けて、もう一つの資料についても、せっかくなのでチェックしておきたいですね。この資料でも、一か所、個人的にフォーカスしたいところがあります。 令和3年度調査↓帰国後技能実習生フォローアップ調査(概要)11ページ中の3ページ目。役に立っ...
受入企業向け

「令和3年度外国人技能実習機構 実地検査の違反統計」の深掘り…特定技能も他人事じゃないよ!

特定技能の方、明日は我が身とわかってるかな?絶対に、その場その時にならないと、自分事とは思わないんだろうけどね。苦笑後で困るのは、自分自身。やっと出ましたね。苦笑昨年度の違反統計、他。腹黒助平は、どんだけいるのかな~?(○○さん、早く復活し...
外国人技能実習制度

技能実習も特定技能も受入先が近場にあればいいに決まってるんだけど、ソレが実現できないから遠方まで手を広げると…

受入先の中には、各地に工場がある企業もあります。アナタだから紹介した…貴組合だから困ってる友人の社長を繋いだ…職員の昇給のためにも少し受入先や受入人数を増やしたい…交通費など別途かかるから監理費が少し高くなるけど、それらも飲んでくれる…他に...
受入企業向け

笑顔や感謝とは対極にいる経営者たち

さて、昨日の続き、ラストスパートです。 (6)有限会社昭和ダイカスト工業(代表取締役 森島 啓文) 認定計画の取り消しは(6件)令和元年7月5日~令和2年11月4日認定分。処分理由:労働安全衛生法違反により罰金の刑  処分根拠:技能実習法第...
受入企業向け

労働安全衛生法違反により罰金の刑…が多いのに、我がフリ直せない経営者たち

さあ、昨日の続きです。ドンドンいきましょう。最後の5件目が、不謹慎ながらオモロイよ。苦笑 4 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (1)イワタプレス工業株式会社(代表取締役 柴田 真) 認定計画の取り消しは(11件)令和元年9月2...
受入企業向け

ダメだってわかっててバレるまでやり続けるチンピラ経営者たち…

わかっててやってる…やらなきゃならないと理解していて、やらない…実際に痛い目を見て、初めて思い知る…2017年以前までの旧制度の頃も、こうやって公表こそされませんでしたが、入管に処分されて、痛い目を合ってきたのが、昔から取り組んでいる老舗の...
受入企業向け

残念ながら、虚偽がない監理団体、実習実施者はいない。

虚偽が少ない監理団体、実習実施者はいますけどね。苦笑監理費管理簿…非営利事業としてプラマイゼロ。もしくはちょい赤で出せと。現実は、なるワケがない。技能実習計画…安全衛生10%って計画通りにできますか?月々の日誌に、10%はやってるよって記載...
お金

新規受入先獲得は、紹介が一番だけど…

監理団体だろうが登録支援機関だろうが、送り出し機関であろうが、新規顧客獲得コストって、とても大きなものがあるのが、この業界です。色んなハードルやストレスもありますけど、その中でもやっぱり一番なのが、口コミと言われる部類の中でも、さらに個別に...
お金

本日締切…ナゼ、お金まで支払って、継続してご参加ご支援くださる方々が途切れないのか、考えてみた。

コレ、私の勝手な感想?印象?でしかないので、間違っていたらゴメンナサイ💦お金の使い方…コスパは、パフォーマンスが伴ってこそ価値がある。よく不労所得の世界では、お金に働いてもらう…なんて言われたりします。株式などの金融でも、不動産活用でも、何...
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