受入企業向け また、監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し＆改善命令について深堀してみた（その２）…賃金不払い、虚偽、人権侵害
さて、昨日に引き続き、早速、取り消し先へといってみます。技能実習計画の認定の取消し等の内容（１）株式会社アクアコーポレーション（代表取締役 西山太一郎）認定計画の取り消しは（２件）平成３０年 ６月 ５日認定分。2号計画の認定だったならば、も...
トラブル
受入企業向け 
仲間 クリスマスプレゼントは二度届く…笑
昨夜、有料会員さんへは、ささやかなクリスマスプレゼントをお送りさせていただきました。恒例のアレです。笑もう今年で４回目ですか、早いなぁ。苦笑そして、こんな書きなぐりブログをご覧くださっている方へ、私が取り組んでいる仕組みと近しいものの解説版...
受入企業向け 残念な監理団体とは、こういうところから見えてくる
とっても良い？事例を拝見したので、勝手ながら転載させていただきます。（全世界へ公開されているグループへの投稿だったため）--今日は、愚痴らせてもらいます。本日、インドネシアから１８人の技能実習生が、やっと入国しました。私の教え子だったので、...
お金 『真っ当に』技能実習や特定技能の世界で稼いでいくためには…
今まで、この業界で『真っ当に』稼いでいる諸先輩方を見てみれば、私の知る限り、イチバン多いのが、正に組合を、監理団体を運営している方々。手数料ばかり取って、ボロ儲けしてる…この業界で稼いでいる人は、すべて悪質ブローカー…一般的には、そう見られ...
受入企業向け 建設足場の技能実習の受入先が、オモロイ動画発信をしていました。
ハッキリ言って、賛否両論かもしれません。特にプロの方が見れば、杓子定規なモノサシから、刺そうとする人まで出てくるのかもしれません。でも、個人的には、ギリギリ、許容範囲だと思います。（軌道修正すべき点はいくつかありますけど…）百聞は一見に如か...
お金 手痛い失敗をしないと、やっぱり理解ができないし、十二分な手を打てない人間の性質
本当にそれぞれにグラデーションがありすぎる…先日、ある会計事務所の所長さんから、お話を聞きました。ある先では、自分たちなりに考えてお世話をしていたのに、たぶん他所の高い賃金に目がくらんで、いなくなってしまった。ある先では、5年後の進出をにら...
受入企業向け ナゼ、業界のプロたちは、こういう技能実習生カワイソウ記事を取り上げてコメントしないのか…ソコに横たわる深い理由。
最近、ベトナム人の犯罪記事が、メディアに多く取り上げられている。それに対して、健全化をうたい、盛んに警鐘と啓蒙にあたる発信を繰り返しているプロの方々が、私も含めて、ナゼ、何も反応しないのか。コメントを残さないのか。各地にある駆け込み寺などの...
受入企業向け 外国人技能実習生の受入好事例とトラブル事例を『動画』で…
先日、Youtubeを見ていて、ふと思ったので、作ってみた再生リストをご紹介させてください。良い事例（今のところ１本）悪い事例（今のところ５本）これらは、ほんのわずかな事例です。残念な動画ばかりなのは、ある意味、致し方ないとして、（Yout...
レジデンストラック 改めて思う、異常な程のルールの移り変わりの速さと、追いきれない細分化が生み出す悪影響
ほとんどの方々が、正確についていけないんだろうと思う。目の前の業務に励んでいる人には、そんなに定期的に、何十に渡る公式サイトを、それらの変更点などを、細々とチェックし続けていられるワケがない。組織的に言えば、上役が現場の現実を知っていれば、...
受入企業向け コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…
ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑個人的に気になるニュースを業界問わず、自分なりのコメントをつけてシェアしてます。いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ、時代の...